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下班出单位多长时间算工伤
工伤多长时间
内能报啊?
下班
在
单位
门口出车祸,住院期间报工伤一直手续...
答:
申请
工伤
有两种方式:一
是
,
单位
自行申报,
时间
自事故发生之日起30日内由用人单位向当地劳动行政部门申请工伤认定;二是,用人单位不申请的或超过期限申请的,受伤职工或家属可以在事故发生之日起一年内向当地劳动行政部门申请工伤认定。
下班
两个小时内出车祸
算工伤
吗
答:
(9)在上
下班
的规定
时间
和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情形。法律客观:《
工伤
保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
员工在
下班
回家的路上出了意外,算不
算工伤
?
答:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。温馨提示:在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的(遭遇交通事故)才
算是工伤
。而且如果发生意外,一定要到劳动部门作工伤事故认定,一旦认定为工伤才真正是工伤,其他讲讲没用。由于你与
单位
没有签劳动合同,发生工伤或劳动争议(如...
下班
回家出交通事故算不
算工伤
?
答:
一、
下班
回家出交通事故算不
算工伤
? 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
下班
路上出意外
算工伤
吗
答:
下班
路上出意外
算工伤
,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定
时间
发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定的流程如下:1、工伤职工或者其用人
单位
应当及时向设区的市级劳动能力...
下班
回家摔伤算不
算工伤
答:
下班回家摔伤不
算工伤
。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在
下班时间
不小心摔伤,是无法认定工伤的。认定工伤需要满足以下条件:1、事故与工作有因果关系:工伤事故必须与工作有因果关系,即工作是导致事故发生的直接原因;2、在工作时间和工作地点内:...
早退一个小时
下班
路上出车祸算不
算工伤
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项...
下班
后出车祸
算工伤
吗
答:
下班
后出车祸是否为工伤应视情况而定:1、下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不
算工伤
;2、如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人
单位
应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动...
上
下班
的路上
多长时间
出车祸
属于工伤
答:
比如,为了收尾工作而拖延了
时间
、为了避车通行高峰而延后了时间、有其他与工作有的事项需要处理等都在合理时间内,如果是早上上
下班
,而是下午在路上,显然不是合理时间内(特殊情况除外)。
属于工伤
认定的情形:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、
单位
宿舍的合理路线的上下班途中;2.在...
我手在
下班时间
为公司的事伤了。
算工伤
吗
答:
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、
单位
宿舍的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。总之,关于
下班时间
受伤算不
算工伤
的这个问题,我们需要知道导致工人受伤的原因,不过,大多数情况...
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