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下列人员适用于劳动法的是
劳动法
实施细则
答:
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(
以下
简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取宣传教育等各种措施,推动
劳动合同法的
贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条 劳动合同法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在...
求
劳动法
原文
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下
称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
《集会游行示威法》,《
劳动法
》,《治安管理处理法》的主要内容
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(
以下
统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,
适用
本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
2008年1月1日中华人民共和国
劳动合同法
中法定节假日的天数为几天?
答:
第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下
称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。 国家机关、事业单位...
公司搬迁在多少公里范围内,公司可以不赔偿员工
答:
没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于
劳动
合同是否能够继续履行,需要结合
以下
几点综合判断:1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定 若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与...
请问专业懂法律的
人员
,我这种情况按新版
劳动法是
怎么解决的?
答:
1你的情况不符合签订无固定期合同的条件 2合同到期,如果单位不和你续签的话,你将能得到补偿金为1个月工资。依据是
劳动合同法
第44条第一款,46条第5款,47条 第四十四条 有
下列
情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
劳动法
多大岁数不能工作
答:
下面就由我为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。一、劳动法多大岁数不能工作 1、依据相关法律的规定,男性年龄达到60岁,女性年龄55岁就会退休,但退休后可以继续工作的,只是不再
适用劳动法
,不属于劳动关系。 2、法律规定:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有...
人员
录用原则有哪些
答:
8.守法运作原则:员工招聘必须遵守
劳动法
等国家法令、法规和政策法规。 问题八:
人员
使用的原则有哪些 1、录用原则 本公司招聘员工的主要原则,视其对某一工作标准是否适合而定,并以该工作的业务常识作为考核标准。 凡具有一定专业知识、身体健康、政历清楚的应聘人员,通过自愿报名,全面考核,符合录用条件者均有被录用的...
建筑施工作业
人员
最大年龄限制是多少?
答:
104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。
劳动合同法规定
达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。
劳动法
中的重要内容是什么,谢谢
答:
五、关于劳动者解除合同的规定:《
劳动法
》第三十八条 用人单位有
下列
情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第...
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