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下列人员中,适用劳动法的是
谁知道
劳动法的
有关规定,请发上来一份谢谢!
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
工作
人员
退休后再参加工作的需要上缴个税吗?
答:
《
劳动合同法
》第44条第2项规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件
适用
法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当...
劳动法
开除员工的规定 赔偿
答:
劳动法
开除员工的规定 赔偿根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:雇佣期结束,不需要补偿。因公司缘故解除劳动合同的需要支付赔偿金。因个人违反公司标准的以具体而定。经济补偿金根据劳动者的工作年限和工资确定。工作一年,发一个月工资;六个月以上不满一年的,发一个月工资;不满六个月的,发...
劳动法
咨询
答:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动
合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用
下列人员
:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;...
国家
劳动法
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者
,适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
中华人民共和国
劳动法
全文
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用
本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
国家
劳动法
答:
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者
,适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
中华人民共和国
劳动法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 中华人民共和国主席江泽民 1994年7月5日 目录 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第...
职员工的
劳动
合同
答:
《
劳动法
》及相关的规章规定,劳动合同中可以约定试用期,试用期是劳动合同不可分割的一部分。劳动合同期限不超过六个月的不得约定试用期;劳动合同期限在六个月以上不超过一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期满一年不超过三年的,试用期不超过三个月;劳动合同满三年以上的试用期最长不超过六个月。 有
下列
情况之一...
劳动法
关于公司罚款的最新规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下: 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有
下列
侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣...
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