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上班没收手机是否合法
上班
的时候公司
没收手机
算不算违法或侵权?
答:
上班
时间公司
没收手机
是违法和侵权行为。一、公民的
合法
财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,公司没收员工的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手...
上班
的时候公司
没收手机
算不算违法或侵权?
答:
上班
的时候公司让上交
手机
,这个不算是违法,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里工作就要执行。
上班
期间强制上交
手机合法
吗
答:
法律分析:不
合法
。公司无权
没收
私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交
手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机
吗?
答:
要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许
上班
玩
手机
,这是可以的,但接听电话的权利无权限制,所以老板无权收缴手机,否则是违法的。
在
上班
时间,单位有权把员工的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
如果公司在与员工签订劳动合同的同时,告知员工
上班
时间会将手机统一保管的话,那这个就是
合法
的,但是
没收手机
之后下班都是要统一返还手机的,而且在上班期间呢,应该给上班员工一个应急电话号码,如果其家属有需要,可以对公司的电话号码进行统一拨打,这样可以避免家里有事情却找不到人。如果这样做那其实...
单位
上班没收手机
下班再还给你,
合法
么?
答:
如果公司有明确规定,要求员工在
上班
期间将手机上交,那么员工应该遵守这些规定。但如果公司没有这样的规定,而强制要求员工上交手机,那么这可能侵犯了员工的合法权益。员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,单位
没收
员工
手机是否合法
,取决于具体情况和当地法律法规。员工应该了解自己的权益,...
公司
上班
要求上交
手机合法
吗
答:
法律分析:如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法;如果是没有任何原因强制
没收手机
或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
上班
时间
没收手机
,该怎么办,去哪里投诉
答:
国有国法家有家规。公司也有公司的规定。这个规定是不触犯法律的。没有非法侵占。也没有限制人身自由。不喜欢可以换个地方工作。这种情况投诉是没有效的。
上班
不交
手机
罚款成立吗
答:
一、
上班
不交手机罚款成立吗1、上班不交手机罚款不成立。上班期间交
手机是否
违法公司无权
没收
私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生...
上班
不让带
手机
违法吗
答:
对违反劳动法的行为进行监督的权利等。依据《劳动合同法》的规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机,并且事前告知了劳动者的,用人单位
上班没收手机
是
合法
的。上班玩手机扣钱合法吗?合法,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报...
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