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上班时间没事做下班要加班
刚入职一家新公司,手上也没什么事,同事们都在
加班
。我不加班可以吗?
答:
领导没走,同事没有走,新入职的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是
没事做
,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
我们那边公司强迫员工
加班
并且
上班
提早了半小时
下班
延迟1小时 工资还...
答:
1、强迫员工
加班
肯定违法,但对强迫的概念必须清楚,必须有清楚的强制力因素才算强迫。2、上班提前
下班
延迟的问题要具体分析,如果是上班前要召开班前会,做好营业的准备工作等,下班后需要收拾工具,清点物品账目,班后会等辅助性工作,即使有延时也不一定算加班。如果明确对正常工作内容的
工作时间
延长,...
很多公司的
加班
都毫无意义,为何大家还是在加班?
答:
为什么许多互联网公司没有
加班
,员工就像加班?在调查之后也发现,事实上,有许多公司在启动相关规则和规定的公司,也是要求大家遵循的,因为一些主要公司将为在
下班工作
的员工提供相应的福利不同的时代,除了班车外,还将员工在公司中有一餐,那么这些福利系统可能让员工留在加班,也可以像加班,虽然公司正在...
我们公司的员工一到点就都
下班
了,从来
没加班
,如何让员工主动去加班?
答:
因为员工
上班
也是为了生活,而并不需要把所有的精力都放在
工作
上,他们会把生活和工作区分为两个部分,但凡工作的时候就不会谈论到生活,生活的时候也不愿意掺杂工作,所以才会导致员工按时
下班
的情况。如果说实在是工作的过程中有紧急情况,那么偶尔喊员工
加班
也不是一件大事,基本上大家都能够接受,只要...
员工没完成任务就准时
下班
了,该如何进行管理?
答:
如果员工遇到实际困难,需要由单位解决。别犹豫,帮帮忙。这样,员工对企业有向心力。能够始终如一地为企业服务。一个准时离开的员工表明他有很强的时间感,因为他的
工作时间
是一样的,都是在一小时之前到达的。员工的情况是合理的,因为工作单位设定了
上下班时间
,但他没有违反规定。你能做什么?所以...
...
加班
~不适合这份工作~可是我在八个小时
工作时间
内能把工作完成啊...
答:
太正常了,之前在一家公司,正常
上班时间
能完成的工作,他们都要拖到
下班
,然后每天
加班
一两小时,我就在那儿陪她们加班,我有天受不了,就问主管,她给我说反正你也没结婚,回去也
没事
,晚点下班也无所谓!我第二天就没去了。我觉得理念不同,呆在那儿难受,看不惯的习惯太多,当然她们也可能觉得...
上班时间没
有完成额定工作,你会选择第二天在做还是自觉
加班
?
答:
但是对于许多
上班
的人来讲,今日事今日毕,对于自己的工作安排也是有一定的好处的,毕竟每一天都有不同的工作安排,所以一定要为了不影响自己的工作效率,而每天坚持的将自己的工作完成。即使无法完成也要自觉
加班
将它做成,而且我们可以看到有些人对于上班的
时间
规定的非常的紧,就是上班的时候
做工作
,
下班
...
公司规定白天
上班
不够8个小时制的,用晚上的
加班时间
来补,合法吗?_百 ...
答:
白天不足8个小时,可以按公司规定扣发工资,但不应当用晚上
时间
补,如果单位让
加班
要另付加班费
平时
工作
任务比较轻松,能不能在
上班时间
自己做兼职呢?
答:
因此,如果想要安安心心做兼职,那么首先确保这样一份工作轻松的稳定工作的安全性是第一应该考虑的。而为了确保这份工作的安全,最好不要做出违法工作纪律及相关规章制度的事情,也即尽量不要在
上班时间做
兼职。2、兼职可以做,但尽量利用工作日
下班时间
及周末和节假日的时间 既然是兼职,就说明
工作时间
...
9点
上班
,17点
下班
真的过分吗?
答:
1.相比最近火热讨论的996
上班时间
,九点上班,17点
下班
简直就是天堂。996工作制(早9点到晚9点、一周工作6天),且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来
加班
,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。2019年4月11日,马云首次提出“能做996是一种巨大的福气”调查...
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