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上班时间12个小时
工人
工作十二小时
符合劳动法吗?
答:
如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的如果每天的
工作
时长达到
12个小时
,那么相当于每天有4个小时是属于延长劳动的
时间
,这部分多余的劳动时间已经违反了劳动合同的...
连续
上班12个小时
可以吗
答:
法律分析:连续上班
12个小时
不可以。劳动者每天的
工作时间
不能超过八小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
公司要求每天
上班12个小时
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天
上班十二个小时
违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
公司要求每天
上班12个小时
合法吗
视频时间 01:12
工作
超过
12小时
违反劳动法吗
答:
二、上班
12个小时
劳动局可以匿名举报吗上班12个小时可以去劳动局可以匿名举报。根据规定每天工作八小时,如果单位的
上班时间
超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位每日延长劳动者
工作时间
超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并...
上班12小时
合法吗
答:
不合法,因为我国劳动法规定每日
工作时间
为八
小时
,但是劳动者和用人单位另有约定或者法律另有规定的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产...
公司要求每天
上班12个小时
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天
上班十二个小时
违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...
工厂
上班时间
超过
十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天
工作12小时
是违法的,国家实行劳动专者每日
工作时间
不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
工厂
12小时
两班倒合法
答:
法律分析:1.
12小时
两班倒的意思是
工作时间十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的...
工厂
上班时间
超过
十二小时
违法吗
答:
厂里
上班
超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的
时间
不超过8小时,所以每天
工作12小时
是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
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