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上班时间12个小时
中控室两个人两班倒每人
十二小时
,违反规定吗
答:
当然违反规定了,中控室
工作
至关重要,每个中控室至少需要4个人工作,每人不得超过六
小时
! 谢谢 望君采纳
国家
上班
标准
工作时间
答:
延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六
小时
。2023年工作作息时间表:1、
上班时间
为9点至晚6点,中间休息半小时;2、周末双休,通用六休四制;3、年假统一视情况采取分批划分,每人每年有
12
天的带薪年假...
一天
工作12个小时
,请了四个小时的假,一天要怎么算呢?
答:
一天
工作12个小时
,你请了四个小时的假,你想算一天工钱的话就看公司规定了,有的公司可以请假也不用扣钱,有的公司是按小时扣钱,有的是超过四个小时算半天,扣除半天工资,所以这的看你们公司的规定,正规企业都不扣钱的。
夜班
十二小时
合法吗
答:
工作时间
为
12小时
是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
工作
八
小时
包含午休
时间
吗?
答:
一般劳动法规定认为,八
小时工作时间
是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续
工作12小时
已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
上班
是
12小时
,但是要扣1小时吃饭
时间
这个合理吗
答:
我认为:
上班12个小时
扣一小时吃饭的
时间
是不合理的。一般的单位。吃饭的时间而且又在岗位上吃不能当做扣钱的一种方式。在其他的公司一般吃饭的时间是不扣钱的。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据...
国家规定的标准的一个月工时是多少
小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定的八
小时工作
制是几点到几点?
答:
具体的
工作时间
安排可以根据不同实际情况而有所不同,但通常的工作时间安排是从早上9点到下午5点,中午休息1
个小时
。也就是说,如果按照这种标准,员工每天从早上9点开始工作,到下午5点结束,工作时间为8小时,中午
12
点到1点为午休时间,属于受法律保护的正常工作时间。值得注意的是,虽然国家规定的八...
劳动法规定一个月的
工作时间
是176
小时
吗?
答:
一个月的
工作时间
176
小时
,符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
上班
超过
12小时
属于哪种违法行为
答:
二、超时工作的定义与后果 当劳动者的
工作时间
超过法定的工作时间限制,即构成超时工作。超时工作不仅会对劳动者的身体健康造成损害,还可能影响其工作效率和生活质量。长期超时工作甚至可能导致劳动者出现疲劳过度、心理压力增大等问题,进而引发各种疾病。三、违法行为的认定与处理 对于上班超过
12小时
的情况,...
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