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上班合同到期了可以直接走吗
合同到期可以直接走
人吗?
答:
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、
合同到期后可以
立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期了
,不辞职
直接走可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期了
,不辞职
直接走
是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期了
,不选择续签
可以
随时走人吗?
答:
劳动
合同到期后
,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即
可以
随时走人。若单位降低工资待遇从而导致没有续签劳动合同的话,那么此时劳动者可以依法要求单位作出相应的赔偿。根据08年《劳动合同法》第...
三年
合同到期
不续签
可以直接走
答:
(一)、正式员工合同到期
可以直接走
人吗 1、
合同到期后可以
立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动...
劳务派遣
合同到期了
是不是
可以直接走
人呢?
答:
法律分析劳务派遣是社会
工作
形式的重要一种,那么,如果劳务派遣
合同到期后能直接
辞职吗,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响, 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、...
...干还要提前通知用人单位吗?还是
可以到期后直接走
人?
答:
那就没有钱可拿。 来自职Q用户:梨花与虎 一般情况在你快到期的前一个月公司如果想续签,会找你主动谈的,
合同期满
你如果不走,还在公司,那么看看你合同里面有没有一条,默认续签的条款,如果到期
直接走
人从道义上讲,不厚道,建议
可以
提前告知公司,让其准备! 来自职Q用户:张先生 ...
我在公司里
上班
时签的三年的
合同
已
到期
,由于工资太低,不想再签了...
答:
你好,如果有签有劳动合同,
合同期满
我们
可以
自动走人,无需提请离职申请。也可以和公司商量重新签合同,增加工资。
提前一个星期提离职申请,劳动
合同到期后直接走
人,
可以吗
答:
提前一个星期告知不续签,劳动
合同到期后可以
离职。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时...
大家好!请问如果劳动
合同到期
,是不是就
可以直接走
人了?那些保险什么的...
答:
合同到期
最好是把你负责的工作跟别人交接完毕后再走比较合适。
工作了
一段时间要对这段时间划伤一个圆满的句号。另外,即使是离开这个单位了,以后还要回单位办理保险转移啊,住房公积金转移啊什么的,还要和原单位打交道的,工作做好好办事,以免到时候故意拖延你的时间麻烦了。
合同到期
自己不续签
可以直接
离职吗
答:
劳动
合同到期
员工自己不续签的,到期日的次日就可以不来
上班了
。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不
可以直接
离职的,需要提前通知公司
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