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上班加班下班
上班
族
下班
后会
加班
工作吗?
答:
当然会正点
下班
。到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现,真让人难以理解。首先,签订合同本就是按照
上班
时间工作,到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了,甚至还有公司罚钱的,不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱,那请问
加班
五分钟又有公司会按照迟到标准...
上班
族
加班
熬夜在所难免,如何在这种生活下不影响自己的身体健康?_百度...
答:
但是有些时候人是必须要熬夜做一些事的,如果有紧急任务,需要熬夜
加班
,身为打工的人是很难拒绝的。如果有熬夜加班的必要,就要在熬夜以后做好补救措施,把熬夜的危害降到最小,这是每个
上班
族都要有的技能。 不少人在熬夜加班以后的第2天会补一点觉,这是正确的选择,但是要讲究科学。如果前一天晚上熬夜时间不长,只...
为什么员工
下班
后要
加班
?
答:
对于这件事情,我觉得非常的不合理。在试用期内,公司要考核员工是否适合公司工作,这也是很正常的。但是,仅仅因为员工准时
下班
而被辞退,这样的做法是不道德的,违反了劳动法规。更重要的是,这种行为也表现出中国企业在管理上仍然存在的问题,过于严格,缺乏人性化。中国劳动者经常
加班
,特别是在互联网、...
9点
上班
,17点
下班
真的过分吗?
答:
1.相比最近火热讨论的996
上班
时间,九点上班,17点
下班
简直就是天堂。996工作制(早9点到晚9点、一周工作6天),且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来
加班
,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。2019年4月11日,马云首次提出“能做996是一种巨大的福气”调查...
为什么有些人
下班
之后还要
加班
?
答:
要等领导
下班
之后他们才走。这些其实既影响了整体公司的团队氛围,也会给团队带来不好的一面,比如说,有些员工就平时人浮于事,你到要快下班的时候就开始忙碌起来。好像工作不是为自己做,而是为了做给领导看的,想在领导面前好好表现,尤其是
上班
的时候,人家都下班,他们就显得很忙碌来表达自己的...
超出
下班
时间多久算
加班
?
答:
加班
对于现代的工作来说是很正常的一件事情,只要不是在
上班
时间工作,额外的时间都属于加班时间的,所以不管是超出多久,它都属于加班的。当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一
下班
去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能算加班了。加班是在你下班的时候,领导...
公司控制
加班
时间,
下班
后可以拒绝处理工作吗?
答:
公司控制
加班
时间,
下班
后当然可以拒绝处理工作,只是话说回来,如果这样长此以往,公司肯定会有想法的,要么给你换岗,要么辞退你,如果这工作对你来说很重要,那就不要这样,如果这工作对你可有可无,你想怎么来就怎么来,只是要做好被辞退的准备。
下班
一小时内
加班
,算不算加班?
答:
或者提高员工的福利待遇,这样员工也会心甘情愿地去
加班
。有的人会认为
下班
被要求工作半个小时不属于加班,其实这都是人们走入的误区,因为超过规定工作时间的,都属于加班行为,相关法律要求的不超过一个小时,只是为员工的身体健康考虑而已,但是并不代表加班时间在一个小时之内就不属于加班。
为什么有的人
下班
后不回家,而是去公司
加班
?
答:
所以职场人切不可把踩点下班看成是“敢不敢”、胆量大小的莽撞事,而是要能不能高效完成工作,自我管理、团队协作,能不能在下班时间离开工作场所的事。能的时候,当然要到点下班。事实上,职场上的很多公司特别是在特定的一些行业内,即使劳动合同上载明了
上下班
时间,但其实
上班下班
时间都是“弹性”...
按照公司规定
上班
时间不满八个小时,
下班
后要求
加班
可以拒绝嘛_百度知 ...
答:
首先,不满八小时是你单位没有工作了,而不是说我不给你办那么一般来说,今天
加班
不能超过四个小时,如果超过四个小时了,那么这个要有加班,那算了,也就是说合同法是有规定的,每天八小时,一个星期不得超过44个小时
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