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上班出现工伤怎么赔偿
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
上班
期间
工伤赔偿
方法如下:1、医疗费:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;2、住院伙食补助费:(1)由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
工人
上班
期间受伤
怎么赔付
答:
3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余
工伤赔偿
。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。员工
上班
期间受伤
怎么赔偿
?赔偿标准为:职工因
工作
遭受...
工厂
上班
受伤
怎么赔偿
答:
职工在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为
工伤
;具体的工伤待遇有一次性伤残
赔偿
金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位
索赔
;具体的索赔...
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤
鉴定后继续
上班怎么赔偿
答:
2、
发生工伤
单位应当在您发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定,最后由工伤保险机构赔偿;3、如果单位未在30日内申报的,您应在1年内按照上述程序申报;4、对于工伤认定申请和
工伤赔偿
问题有争议的且协商不成时,...
上班工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上班
期间摔倒骨折算
工伤
吗
怎么
要求
赔偿
答:
上班
期间摔倒骨折不算
工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担
赔偿
责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故
发生
的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
刚
上班
几天受伤,
工伤怎么赔偿
答:
住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残
赔偿
。如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工地上
出现工伤怎么赔偿
答:
一、工地上
出现工伤怎么赔偿
1、工地上出现工伤的赔偿费用如下:(1)治疗费;(2)住院伙食补助费;(3)外地就医交通费、食宿费;(4)康复治疗费;(5)辅助器具费;(6)停工留薪期工资;(7)生活护理费;(8)一次性伤残补助金;(9)伤残津贴;(10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...
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