66问答网
所有问题
当前搜索:
上班出现工伤怎么赔偿
上班
受伤骨折
怎么
找
赔偿
答:
工伤
必须有人身伤亡的客观结果;受到人身伤害的人是与企事业单位有合法的劳动关系,合法职工。合法劳动关系包括没签订劳动合同但具有事实劳动关系的;工伤必须是在
工作
时间,工作原因引发对职工生命健康权的损害;工伤须是在法定条件和状态下
发生
的伤害。
上下班
的时间界点
如何
规定?上下班的时间界点规定如下:...
员工在
上班
时摔伤
怎么赔偿
答:
由于
工作
原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;5、在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。综上所述,员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的
赔偿
;...
单位
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工
发生工伤
的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿
多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。要提醒你的是,按规定职工因
工作
遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
在厂
上班工伤怎么赔偿
?
答:
在工厂
上班工伤赔偿
的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。2. 住院伙食补助费:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付。4. 停工留薪工资:按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5. 一次性伤残补助金:...
工伤
继续
上班怎么赔偿
答:
劳动者
发生工伤
后,在符合规定情况下,享有的工伤待遇包括一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外...
上班
期间
出现工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上班
期间
工伤怎么赔偿
答:
工伤赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
在厂里
上班工伤怎么
申请
赔付
答:
劳动者在工厂
上班
受伤了,如果被认定为工伤,可以依法拿到
赔偿
。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果不属于工伤,则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
上班发生工伤怎么
处理
答:
若老板不愿意
赔偿
,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的
工作
内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。工作中
发生工伤
事故按以下流程处理:用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;自事故...
上班工伤
保险
怎么赔偿
答:
上班
时遭遇工伤,工伤保险基金可依法
赔偿
给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;以及生活护理费、一次性伤残补助金等费用。但是要由单位或劳动者主动提出赔偿请求,社保经办机构才能从工伤保险基金中支付赔偿。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜