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上班不干活下班加班干
新旷工单位要求待岗,待岗需要
上班干活
吗,需要
加班
吗
答:
一般待岗有2种状况即新人刚入职需要岗前培训,岗位熟练等过程,才能正式定岗,还有就是老工人因各种因素从
工作
岗位上下来,等待重新分配岗位
领导为什么不让
加班
?
答:
只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天
下班
前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班,完全没有
加班
的必要呀。作为领导层,没有几个领导会喜欢准时下班的员工;也没有几个员工喜欢让员工经常加班的领导。作...
准时
下班
和
加班
,你是怎样理解的
答:
凭什么让员工
加班
。有的员工还想着
下班
后,做个什么兼职,提高一下家庭收入呢。只要领导交给的
工作没
有时间要求,今天下班前完不成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班,完全没有加班的必要呀。
上班
时间
没干活
不给我算工资
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排
加班
不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
年轻人为什么不喜欢
加班
答:
一、人的本质属性,人本身就不愿意
加班
,如果不是生活所迫,谁不想早
下班
回家陪孩子、父母聊聊天或者朋友娱乐休闲一下。年轻人也是人。二、物质生活有保障,年轻人不缺钱,严格意义上是不缺吃饭的钱,所以不会为了一顿饭的钱委屈自己。三、社会环境允许,一方面是现在社会环境好,
工作
机会多,挣钱的途经...
在职场不声不响踏实
干活
的人,为什么会遭到不公平的待遇?
答:
在以前,大多老板都很喜欢这样的员工,因为他们好管理,让人放心。即使有时候
工作
量大一些,也不会对老板有怨言,更不会嚷嚷着让老板出
加班
费或者撂挑子。这也就是为什么以前很多老板喜欢老实员工的原因。但是这类人也有一个弊端,循规蹈矩回让人的创新思维降低。但是,公司要发展,要壮大,要盈利,...
最近
干活干
的好累呀,还被领导骂,郁闷
答:
没
有办法帮我们都是帮别人
工作
我们要做的只能学会忍受,学会自己解压.还有在请软件公司做系统的时候需求没说清楚是一件最后患无穷的事情了.对了,有签合同没.一般软件公司等你们签完字后要改的话 那就等着出钱.要么他们就答应你好好的却什么都不做总是拖拖拉拉.加油吧!骂你的话至少老板还很重视...
工作
了两个星期 昨天被单位说不合适被辞退了 心里感觉自己一无是处...
答:
那才叫适合。 来自职Q用户:哎哟喂我更狗血,毕业一年,第一份
工作
,到了转正的日子,领导各种理由推脱,不给转正,说好的6k也只给到5k 第二份,去了之后4个月,领导换了4任 第三份,10点
上班
,七点
下班
,可是白天都
不干活
,都是下午五点才开始干,然后
加班
到凌晨两三点第二天都比谁更晚,我...
公司以计件形式发放工资,经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工 ...
答:
不合法。按《劳动合同法》相关规定,用人单位应于1个月内与劳动者签订书面劳动合同 ,劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位...
有没有和我一样,
工作没
完成到领导安排的量,完不成就得留下来的情况...
答:
比如最近公司来了个新项目,由于时间比较紧迫主管要求大家每天留下来
加班
,甚至为了防止有些人准点
下班
,他还故意提高了每个人都
工作
量。还有些领导为了完成自己本月的团队目标,也是强行给手下人提高业绩指标,这样大家也没有理由提前下班,只能在公司里干耗着。毕竟你要是走了,往轻里说就是不给对方...
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