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上班2个月没签合同不想做了
郑州威尼斯不干够半年不让辞职,干了
两个月不想
干了 二十号发上月工资...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订
劳动
合同
,用人单位规定不干够半年不让辞职,每个月还扣工作服押金,属于用人单位违法,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者工作
两个月
提出解除劳动关系,劳动者可以向用人单位主张第
二个月
的双倍工资,要求用人单位退还非法收取...
...厂
上班
,
不想做了
,打了辞职报告,没到一
个月
就不做了,请问工资能拿到...
答:
1、能拿到 根据劳动法的规定,不管如何离职的,只要回去把该办的手续完善了,工资就必须发给你。但是像您这样的情况,如果公司违规扣罚,你可以在60天内,到当地劳动部门申请劳动仲裁,同时要求公司按照扣发部分的50%-100%支付赔偿金(劳动
合同
法第八十五条)。
2
、没有提前1
个月
正式申请,但经双方积极...
...从入职到现在一直
都没有签订
劳动
合同
,也没有给我购买社保
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
试用期
2个月
,
没签
劳动
合同
,2个月后辞职还能不能到2个月的工资?
答:
其次要由单位举证已经向你发放了工资,单位
不
能证明已经发放工资的就等于没有发放工资,在你能证明
上班两个月
的前提下就必须支付你试用期工资。另外单位没有在你入职一个月内
签订
劳动
合同
,应当支付你2-1=1个月的双倍工资,也就是说单位应当支付你两个月试用期的三个月工资。
工厂没有和我签劳动
合同
,
不想做了
老板说只能算70%的工资给我。_百度知...
答:
《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
在物业公司上班十年,没给员工买保险,
签合同
,现我
不想
在这公司
上班了
,公...
答:
劳动合同方面。确定自己和公司没有其他劳务合同的情况下,可以要求公司支付
不签
劳动合同的双倍工资,此为劳动合同法的惩罚性条款。具体是从应签
未签
劳动合同的次月开始算,一年为限。比如你1月入公司,1月就应该
签合同
,但计算双倍工资时,从
2月
计算,往后推到年底。也就是说,双倍工资最多主张11
个月
...
我是一个小工厂做饭,只填了简历表,没有其他手续证明我在那个厂做,现...
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金1,
没签
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2
,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
一个员工
合同
到期后,没有续签(人事部没通知),现在,他要求离职并结算工资...
答:
应该提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因为2010年10
月合同
到期后,根据《劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满,劳动合同终止,劳动关系也终止。用人单位与劳动者于期满后的第
二
天建立了新的劳动关系,如果超过一
个月没有签订
劳动合同,就应该按第82条规定支付双倍工资,劳动合同期满一年,也就...
因病请假五
个月
现在去
上班
领导说没有岗位了,
不
给上班怎么办?
答:
你因为有病请假五
个月
,现在去
上班
,领导说没有岗位了,
不
让上班。这件事领导做法是不对的,违反劳动法相关的规定,这种情况是受法律保护的,你可以与这个领导进行沟通,把你的想法说出来,如果领导还不同意你上班,你去相关部门进行投诉,用法律武器维护自身的权益。因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动...
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