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三年合同被辞退违约金
在试用期被
公司辞退
公司有
违约金
吗
答:
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付
违约金
的。一般来说,若是在试用期
被辞退
,并且单位也没有侵犯该职员的权益时,被辞退的职员是不能获得经济赔偿的。法律分析试用期是包含在劳动
合同
期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位...
没有劳务
合同辞退
员工需要赔偿
违约金
吗?
答:
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
旷工
被开除
需要赔偿
违约金
吗?
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》规定,劳动者旷工
被辞退
,如果给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。如果没有造成损失的,一般不承担
违约
责任。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形,公司可以解除劳动合同。
没有劳务
合同辞退
员工需要赔偿
违约金
吗?
答:
要的,如果公司故意不签劳动
合同
。需支付2倍的工资。而且,
公司辞退
员工,要赔钱
去
公司
上班5天
被辞退
,公司不付
违约金
与赔偿金算违法吗?
答:
在公司没有过错事实行为时,你在公司上班5天
被辞退
是自己存在《劳动
合同
法》第39条之一的情形事实,所以公司不付
违约金
与赔偿金不算违法。《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职...
在工厂
被辞退
了工资不给结清该怎么维权
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
两年
合同
试用期三个月,未满
被辞退
的赔偿问题
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
没有劳务
合同辞退
员工需要赔偿
违约金
吗
视频时间 00:00
...我刚签了两个月劳动
合同
现在要
辞退
我能有
违约金
吗
答:
你在
公司
上班2年,但公司最近才签订劳动
合同
的,建议提供工作证据,然后,反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请未签订劳动合同那2年的双倍工资及经济补偿。
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