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三年合同到期续签提涨工资
2012年12底公司说给我
加工资
一直到现在都没有给我加?我该怎么办?_百度...
答:
第四:
合同
方面有没有;第五:证明你截止要
工资
却没发工资的这个期间,你还在此单位正常工作的证明,记录,照片,等 如果你有这些直接证据,就和你们公司的人事摊牌告诉他你已经了解过了,仲裁有人,你准备去仲裁,问他们打算是共了还是私了;其实也未必真告,如果你们公司的人事懂这个劳动法,就会很快...
北京大学生村官据说要
涨工资
的。会涨多少啊大概???
答:
估计不会涨幅太多,应该和北京市的平均
工资
、最低工资挂钩,有换算公式;不过别想一月拿到5000、那是不可能地。而且也不会高于事业编制,肯定会低于事业编制。如果今年7月不涨(8月工资卡还是那样子的话。)估计没戏了,也许明年涨也许你
到期
了涨。总之社保局会说:“正在研究当中,村官工资有待提高。...
宠物宠物店
合同
没
到期
辞职押金不退吗?
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
辞职快
到期
·厂牌丢了是什么原因???
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期5000转正后5500正常吗
答:
不正常,对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动
合同
法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期三个月
到期
如何跟老板提转正
加薪
的事情? 1.开口前要准备好充分...
孕妇怀孕期间全员
涨工资
孕妇不涨如何处理?
答:
孕妇怀孕期间用人单位给全员
涨工资
,但是未给孕妇涨工资的情形,如果由此造成同工不同酬则涉嫌违反劳动
合同
相关法律规定,劳动者可以对不公行为向劳动管理部门投诉维权,否则用人单位自主调薪行为拥有自主权,并不违反法律规定。 一、孕妇怀孕期间全员涨工资孕妇不涨如何处理?涨工资是用人单位的用工自主权...
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