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三年合同到期续签提涨工资
中介给找工作但
到期
不让辞职怎么办 我
合同
一个月一个月后我辞职他说没...
答:
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
;三是向用人单位
提出
申请,双方协商一致解除合同。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,...
请问一下,我与公司签订了
三年
的劳动
合同
,但是公司却要签一份“员工服 ...
答:
该服务
协议
无效,即使你签了,也对你没有约束力。
保姆要求
加工资
,加200元合理吗
答:
并且需要注意的是,在
提出涨工资
前,请家政服务员们先看看
合同
。如果签订了合同,合同中明确了服务价格,又没有
到期
。这时候是不能涨价的。如果没有合同,或者合同已经结束,那么家政服务员和雇主重新商量一个价格也是可以的。保姆,是家政服务员。随着这种行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可...
你好,我是在编的医生,今年6.30聘用
合同
已经
到期
,医院不肯为我办理离职...
答:
这个很简单,请假处理。如果医院不同意你离职的话,那就请假。或者跟领导说,要
涨工资
不然的话,就不能胜任工作的环境和心里的压力的!总得有的是借口和理由去请假,办离职的!
保姆有权向雇主要求
涨工资
吗
答:
2.
提出涨工资
前,请家政服务员们先看看
合同
。如果签订了合同,合同中明确了服务价格,又没有
到期
。这时候是不能涨价的。如果没有合同,或者合同已经结束,那么家政服务员和雇主重新商量一个价格也是可以的。3. 建议所有的雇主和家政服务员在服务前都签订服务
协议
,明确服务时间和服务价格,尽可能规避这样...
试用期后,公司不
涨工资
合法吗?
答:
1、试用期后,公司不张工资并不违法的,《劳动
合同
法》只是规定试用期工资不能低于试用期后的80%,并没有要求一定要
涨工资
的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
我在义乌签了一年的劳动
合同
,
到期
了,厂里面人少,她不让我走,厂长不理...
答:
合同到期
后劳动合同关系就自动终止了,你随时都可以走,不需承担任何责任。
怎样提前解除劳动
合同
?
答:
例如,公司为某员工培训支付了十万元的费用,签了五年的服务期,工作
三年
以后准备离职,还有两年的未履行期限,那么,这部分违约金就不能超过剩下两年的四万元。员工和劳动者签订了服务期
协议
,但是不会影响员工的工资按照正常的工资调整机制调整,也就是说不会影响
涨工资
。1、劳动者在行使终止劳动
合同
的...
辞职后之前和公司签的
合同
(还没
到期
)可以向公司要回吗?
答:
•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动
合同
或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工...
劳动
合同
规定提前离职可提前一个月
提出
申请,但一个月过后单位还是不让走...
答:
2、自己主动
提出
辞职,没有补偿金;3、到了30天
期满
时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是要
涨工资
并企图留下,可以根据情况自己定;5、如果,单位即不办理交接,也不结清工资,而是以各种借口拖延,可要求单位出具工资欠条,如果单位连欠条也不出,可以...
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