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三天班离职有工资吗
试用期
辞职
提前3天告知后,那
三天
还要上班吗?这
3天还有工资吗
?
答:
试用期
辞职
提前
三天
告知,那么肯定是
有工资
的,因为你上一天班就有工资拿的
入职
三天离职有工资吗
答:
试用期也是
有工资
的,入职
三天
后
离职
是可以获得劳动报酬的。不过一般
3天
是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人...
上班4天
辞职有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
三天
不上班算自动
离职吗有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
做暑假工
3天辞职了
不给
工资
违法吗刚开始他只跟我说
离职
提前一个月说...
答:
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者
离职
后,
三天
不发
工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
试用期
三天
自离
有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
上班
三天离职有工资
么
答:
上班
三天离职有
没
有工资
,需要看你当初是怎么签的合同。
三天
不上班算自动
离职吗有工资吗
?
答:
即使劳动者旷工
3天
,符合用人单位制度规定的解除合同条件,用人单位可以解除合同,也应当在解除合同时,扣除劳动者因为旷给用人单位造成的有证据证明的直接经济损失之后,按照出勤在解除合同时一次性结清
工资
。综上,如果用人单位以劳动者旷工3天按自动
离职
解除合同违法,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张...
劳动法有没有规定入职未满
三天
或一个星期,提出
离职
没
有工资
发放.
答:
1、劳动法没有规定说入职不满
3天
或7天无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的...
刚进公司做了
三天有工资吗
?但是我前一天就签了劳动合同,他说签合同下...
答:
有工资
的,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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