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三天班离职有工资吗
员工入职
三天离职有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
一个月上
三天班
就
离职
了,中间有两天休班,休息日是轮流值班的,三天还 ...
答:
上班
3天
属于试用期,试用期
离职
按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,
工资
以货币形式折算成天发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者与用人单位只要确立了劳动关系,...
有一个员工上了
三天班
,未办
离职
手续离职,是否发放当月
工资
??
答:
工资
应该发放,按照实际的工作天数支付。但是如果该职工直接
离职
造成了单位的损失,单位也可以要求该员工进行赔偿。
入职
三天离职有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
我在厂里做了
三天
,自动
离职
。请问能拿到
工资吗
?
答:
只要你有证据证明这
三天
在该公司上班,
工资
是可以拿到的,但过程比较折腾,维权成本是否划算,这个需衡量一下。具体操作,你可以向当地劳动部门投诉(这种不一定有满意结果),或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁(这个时间长)。
请问员工试用期
三天
自动
离职
要付
工资吗
?
答:
劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
试用期
三天
主动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
三天
不上班自动
离职有工资吗
答:
法律分析:旷工
离职
也是
有工资
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
我在理发店上班
三天
试用期做了4天
辞职了有工资吗
?
答:
一般如果不是因为重大失误
离职
,离职的时候都是
有工资
的。如果当时签了合同就比较容易了,直接看合同规定就可以了
上
三天班
没签合同
有工资吗
答:
没签合同干了
3天
是
有工资
的。法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者
离职
,也是应该...
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