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三个月转正是三个整月吗
试用期
三个月
,一年才
转正
答:
劳动合同法对这一点没有明确,所以各个单位做法不一。我是教师我也是一年才
转正
。我去问过,因为
三个月
试用期满了还有个见习期,加起来一年。但提醒你,加起来至多一年。
试用期6
个月
合理吗?
答:
从提问中,明显感觉到题主对“试用期为6个月的公司的人力部门”有很大的误解。首先,咱们来分析下,“试用期为6个月”是否合理。 一、法律层面 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期
三个月
不
转正
怎么解决
答:
试用期
三个月
不
转正
的解决方法如下:1、与用人单位协商解决;2、协商不成,申请劳动仲裁;3、不符合录用条件时,用人单位解除劳动合同并支付工资;4、无正当原因不转正时,劳动者申请调解或仲裁解决。劳动合同的解除条件:1、劳动合同解除条件包括但不限于双方协商一致解除、劳动者提出解除、用人单位提出...
试用期满后能否二次试用
答:
两个月后,公司对小丽进行考核,小丽以为自己能按期
转正
;结果公司认为小丽虽然工作认真负责,但是这两个月的业绩不够理想,让小丽继续试用两个月。这样的结果让小丽很苦恼,但又不知道公司这样做是否合法? 法律依据1: 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
三个月转正
,第三个月
是
在正式还是试用期的钱
答:
当然是试用期的工资,第四
个月才是转正
了的工资
现在是实习期第一个月,工作单位说
三个月
工作
转正
之后才可以接收党组织关...
答:
差不多,毕竟是实习期嘛,实习期主要是对你的一个考核。如果考核通过了,你这些,关羽,才能转进来。如果考不通过,可能就是不续签合同。
...表现好
三个月
可以提前
转正
,现在到三个月,要不要提转正?
答:
如果只是口头上说的,那大多是在敷衍,要表现怎样才算好?还不是他们说了算?如果是在合同上体现的,也不要马上去找,可以推迟一星期到半
个月
,早一点,晚一点的事,也不会耽误什么。如果是口头上说的,不妨再做一个月,然后找机会和老板说,若是没兑现,那就要考虑跳槽了。
试用期
三个月
后
转正
才缴纳社保合理吗?
答:
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从以上规定我们可以看出,...
...了两
三个月
的班,还没
转正
,因为公司一般三到六个月才能转正,
答:
专科是最低学历的吗?你让那些高中自考大专的人怎么活?我从不拿学历来论一个人的高低,因为我身边真的有很多学历比我低但是职位比我高的人,能力强就是强,我也很心服,一个人没必要总是看着过去如何。首先,你先反思一下,你们经理不喜欢你仅仅因为学历吗?既然你都进来了,说明学历并不是决定你...
试用期
三个月
不
转正
也不辞退
答:
2、劳动者与用人单位签订了劳动合同。此时用人单位的行为依然违反劳动合同法,劳动者可以要求用人单位补足试用期超期的工资以及支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
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