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一般试用期三天有工资吗
上班7天被辞退
有工资吗
答:
1.
一般
情况下,员工在工作七天后被辞退,是有权获得这段期间
工资
的。2. 这是因为尽管公司决定终止雇佣关系,但既然员工处于
试用期
,按照法律规定,试用期内的工资应与正式员工相同。3. 法律上,《中华人民共和国劳动合同法》提供了相关规定:4. - 如果劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动...
对于每天干8,9,小时的小时工来说,可以有
试用期吗
?试用期是否只针对正...
答:
平时为日
工资
,大年三十到初二这
三天
是300%的日工资,初三至初六是200%的工资,周六周日是200%的工资。法律没有规定
试用期
为0工资。建议你用一小时看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使...
三个月
试用期
被辞退需要赔偿吗
答:
如果公司试用期没有签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的
工资
。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1.在
试用期间
被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法...
试用期
我上了一天班 现在不想去了 不要
工资
可以吗 需要赔偿公司么...
答:
那你还能依法要求公司给你
工资
。但你只做了一天,就算了,估计也没法拿工资了。另外有些特殊的职业,特殊的情况下,员工没法辞职,如果硬要辞职,必须赔偿给公司。比如飞行员,公司培养个飞行员需要花费几百万元,签订的是强制性劳动合同,员工非要辞职的话,就要赔偿几百万。当然这个是极端情况。
没有签订劳动合同
试用期
内离职 没有提前说明,公司给我扣除了10天
工资
...
答:
1、法律赋予劳动者辞职的权利,同时规定
试用期
内提前
3天
书面通知单位,但并未规定如果劳动者未尽到提前通知义务应承担什么样的法律责任和后果,所以,你完全可以抬脚走人。2、单位的做法明显是违法的。只要劳动者提供了正常劳动,单位就应该支付相应的劳动报酬,单位扣发
工资
是违法行为。3、建议:第一,先...
实习或者
试用期
被开
工资
有拿吗
答:
试用
不合格是要结算
工资
的,
一般
在离职后的
三天
内结算清楚。你可以到公司确定,什么时候结算。如果你不去问,可能别人认为你不要那些工资了。如果公司的答复不满意,可上劳动局投诉。
试用期
不签劳动合同辞职给补偿吗
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。综上所述,在
试用期
是公司对劳动者是否合适这个工作岗位的考验,
一般
在试用期内需要辞退劳动者的那么是需要提前
三天
通知的,而且试用期内的工资应该按照实际的工作天数来进行支付,不能以其他任何原因拒绝...
...要我当天自动辞职,只给我十几天
工资
,这个合理吗?
答:
你是在哪里工作?虽然全国劳动法都是一样的,但是每个省市每个地方的区域性可以改变很多问题。你自己觉得你能胜任这份工作吗?如果公司觉得你不能胜任这份工作,是有权在
试用期
内劝退你的,但应该是全额的
工资
试用期
由于
薪资
待遇与招聘不符,提出离职,可以立即解除劳动关系获取工 ...
答:
一个月内签订书面劳动合同,没满一个月期间算口头劳动合同
试用期
得提前
三天
通知用人单位解除劳动合同 三天后才能离职结算
工资
,工资按招聘那个发,招聘那个
薪资
是口头劳动合同的基础
我是交通银行的员工,现在在
试用期
,如果我现在辞职的话
工资
会发吗?
答:
试用期
就是双方互相考察 互相选择的一段时间 在试用期内双方可以随时作出任何选择 试用期的
工资一般
在此之前已经商定好 只要你提前
三天
通知单位就可以 按照实际工作天数给工资~在试用期内 辞职能体面点 开除你也未必能有补偿的
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