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一般公司辞职找谁
工厂上班正常
辞职
,
离职
时应不应该把工资结清
答:
我跟妹妹在一个厂上班,合不来!应不应该辞职?
辞职
吧。自有留爷处。请问辞职到期后公司应不应该马上结工资呢 地方不一样,人工种不一样都是不一样的。
一般公司
都不会直接结清的,要等到辞职后下一个工资结算日直接打到你的卡上。但辞职手续照办。辞职手续办完后算与公司脱离关系。 也有少数...
离职
证明如何写?
答:
格式如下,按照实际情况填写即可
离职
证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我
公司
担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明...
年底
辞职
好还是年初辞职好?
答:
一般
来说还是年初拿了年终奖
辞职
比较好,当然如果你找到的新工作有入职奖励的话,或者开出的工资比原来的
公司
大太多的话,无所谓年底或者年初,直接马上辞职就好。
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说是自己付出了那么多,但是却没有得到那么多的回报。也就是说,在这个
单位
。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他
公司
为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候...
同事提出了
离职
后有点消极怠工,应该怎么处理?
答:
职场上,有些人因为对工作现状感到不满意,就可能选择
辞职
。这种现象,在职场上已经是很常见的现象了。但是,对于提出辞职的那名员工来说,当他提出辞职以后,他在工作态度方面肯定会有所变化……比如他的工作态度会因为提出辞职而变得消极……这样的情况,对他个人有影响,对工作
单位
也会有影响。因此,...
国企非正常
辞职
档案和户口问题
答:
迁户口是不需要原
单位
证明的,如果你有新的户口准迁证和工作商调函,是可以直接去派出所办理户口迁移的,迁出派出所会为你开出户口迁出证,收回户口准许迁证。3、档案也是很重要的,即使不考公务员,今后也会经常用到的,找不到档案,或者没有档案,同样麻烦。现在怕麻烦,今后会出现更多的麻烦。以上意见...
没有打
辞职
报告直接走人,
公司
不发工资,打劳动局电话管用吗?
答:
正常情况下,员工
辞职
应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知
公司
的,没有打辞职报告直接走人的行为是违约行为,工资有权利扣发当事人工资,找劳动局是没用的。
劳动合同到期一个月以后,
公司找
我签,我不签,提出
辞职
,要求公司支付补偿...
答:
该条法律就明确限制
单位
以多次短期劳动合同侵害劳动者的行为。所以,明确规定单位订立二次固定期限合同后,必须与劳动者订立无固定期限合同。你可以去仲裁,仲裁是你单位所在地的劳动仲裁,
一般
和劳动局在一起。仲裁请求,我建议你主张双倍经济补偿金,计算方法是你平均工资,一年按一月主张,你4年双倍就是8...
辞职
时都会开具
离职
证明,离职证明的价值是什么?
答:
简单点说,
离职
证明本身是没有价值的,但在一些特殊的场景下,价值却非常的大。首先是社保关系转移,员工入职
公司
以后,公司要按照规定缴纳社保,离职之后需要将社保关系转入新的公司,能够证明社保关系发生改变的证明就包括离职证明。此外,如果离职之后没有入职新的公司,那就需要将个人档案放到人才管理中心...
上司想逼你
离职
,都有哪些行为?
答:
看似很为你着想,实则逼你主动
辞职
。2、
公司
“偷梁换柱”转移风险的时候!人事突然来找你,要重新签订劳动合同,除了公司的名字和法人变了外,其它所有的细节没有变化,哪怕工龄我给你转接过去,这时候实际就是公司在开始转移风险的时候,有人说只要工资没少发跟谁签不都是签麽?一旦公司走到这一步...
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