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一至四级工伤职工退休后
第三十三条
职工
因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,保留劳动关系,退出...
答:
保留劳动关系是指,尽管你从
工伤
保险基金享受一次性伤残补助金,并每月从工伤保险基金领取一定比例的伤残津贴直至
退休
,但你的劳动关系仍在单位,仍应由单位代缴社会保险费(单位与个人各自承担应缴部分)。
工伤
补偿
答:
2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,
工伤职工
按月享受。3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。(七)伤残补助金 一级
至四级
伤残待遇
1
、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21...
工伤
保险规定
职工
因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的
答:
《
工伤
保险条例 》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;...
我是下岗
工人
自已续交社保现参加
工伤
保险受伤
4级
六十岁后怎么么领
答:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75%,但不得低于当地最低工资标准。(三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。(四)
工伤职工
达到
退休
年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受...
工伤
等级为一级伤残的
职工
还能提前
退休
吗
答:
由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤1
--
4级
算内退吗
答:
内退是一个特殊概念,主要是一些垄断行业内部,对于高龄
员工
采取不给工作岗位,但是发放一定工资并交纳社会保险,在企业内部算其
退休
,但是不是法定的退休。而
工伤1
-
4级
,被认定失去劳动能力的可以办理工伤手续,享受工伤待遇直到退休年龄,再办理退休手续,这里是工伤待遇而非内退 ...
四级
伤残后的养老保险谁交
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
四级
伤残一次性解除劳动合同,如何赔偿?
答:
5、停工留薪期,是指住院期间加上医嘱休息期间,一般不超过12个月,延长后最多不超过24个月。一般
工伤
案子里面比较多,患有职业病的比较少,因为职业病很少会长期住院治疗的。具体解释一下
四级
伤残一次性解决的赔偿金计算方法 一次性伤残补助金:21*本人月工资 一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
工伤职工
距法定
退休
年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
答:
由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
如果一个人属于
工伤
,为
四级
伤残,应当怎样赔偿?
答:
由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级
至四级
伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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