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一次性伤残补助金计算标准
一次性伤残补助金
怎么
计算
?
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性伤残
就业
补助金
如何
计算
答:
1、一级伤残为27个月的本人工资。2、二级伤残为25个月的本人工资。3、三级伤残为23个月的本人工资。4、四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受
一次性伤残补助金
,
标准
为:1、五级伤残为18个月的本人工资。2、六级伤残为16个月的...
一次性伤残补助金
要怎样
计算
?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
其
计算
公式为:一性工亡补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48~60个月)例如:我国中部某市的上年度的职工月平均工资为600元/月,该市人民政府规定的一性工亡补助金的
标准
为50个月,则工亡职工直系亲属可获得的一性工亡补助金为600元少月×50个月=30000元。相关知识
一次性伤残补助金
①享受...
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
10级
伤残一次性
医疗
补助金
给多少
答:
10级伤残一次性医疗补助金如下:1、
一次性伤残补助金
:赔偿
标准
为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工...
十级
伤残
,离职后
一次性
医疗
补助金
是几个月?工资按10000算。
答:
法务提示:工伤保险基金按所在单位的缴费工资额
计算
,与实际工资额产生的差额由用人单位补齐。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
一次性伤残补助金
为什么要乘60%
答:
本人工资高于统筹地区职工 平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受
一次性伤残补助金
,
标准
为: 1、 五级伤残为16个月的本人...
如何
计算一次性伤残补助金
?
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体
标准
由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
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