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一次性伤残补助金工资标准
一次性伤残
就业
补助金
赔偿
标准
十级
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
一次性工伤
医疗
补助金
的
补助标准
答:
具体以当地执行
标准
为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均
工资
。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
甘肃省
一次性工伤
医疗
补助金标准
答:
甘肃省
一次性工伤
医疗
补助金标准
如下:1、五级伤残为18个月的本人
工资
;2、六级伤残为16个月的本人工资;3、七级伤残为13个月的本人工资;4、八级伤残为11个月的本人工资;5、九级伤残为9个月的本人工资;6、十级伤残为7个月的本人工资。认定工伤条件:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
一次性伤残
医疗
补助金
如何计算
答:
一次性伤残医疗补助金赔偿
标准
是多少?一、1级至4级
工伤伤残
赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人
工资
,二级伤残...
工伤一次性伤残补助金
本人
工资
指的是什么
答:
生活完全不能自理社平
工资
×50%;生活大部分不能自理社平工资×40%;生活部分不能自理社平工资×30%。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级...
山西省
一次性
医疗
补助金标准
答:
工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。天津具体
标准
为本市上年度职工月平均
工资
的5至30个月。
一次性伤残补助金
中的本人
工资
是怎么算的
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
工伤一次性
医疗和就业
补助金标准
是多少
答:
具体以当地执行
标准
为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均
工资
。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
天津市
一次性伤残
就业
补助金标准
答:
法律分析:1、
一次性伤残补助金
赔偿
标准
为13个月的本人
工资
,但最高为166140元,最低为33228元2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金...
十级
工伤
发了
一次性伤残补助金
单位还要发
工资
吗
答:
这种情况单位需要发
工资
。根据《工伤保险条例》规定,受伤员工应享受的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由公司承担。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
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