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一次性伤残补助金工资标准
一次性伤残补助金
赔偿不按实领
工资
(6200)计算,而是按公司缴纳社保基数(3...
答:
但有一点是共同的,那就是为满足社会成员的多层次需要,相应安排多层次的保障项目。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残...
离职后
工伤一次性伤残补助金
怎么领取
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级...
一次性
就业
补助金
是怎么算的
答:
工伤一次性
医疗
补助金
是由工伤保险基金承担,工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。具体
标准
各省市是不一样的。有的地方是定额,比如江苏省10级
伤残
,一次性医疗补助金是3万元,一次性就业补助金是1.5万元。山东省则是跟统筹地区的社会平均
工资
挂钩,目前山东省已经实现了工伤保险省级统筹,2019年的全...
工伤
误工费一天多少钱
答:
二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。 三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销。 四、残疾待遇标准; (一)一级伤残; 1、
一次性伤残补助金
;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人
工资标准
的90%发放;(基金支付) (二)二级伤残...
一次性工伤
医疗
补助金
是什么意思?
答:
一次性工伤
医疗
补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
在工地正常作业受伤
工资
一天400老板一天要给我200一天误工费怎么办...
答:
(一)医疗费用 由工伤保险基金全额报销;(二)住院期间护理费 治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;(三)交通食宿费 按本单位因公出差标准报销;(四)残疾待遇标准;1、一级伤残;(1)
一次性伤残补助金
;本人工资24个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人
工资标准
的90%发放;(基金支付)2...
工伤
中的
一次性伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
法律依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
一次性伤残补助金
是按照本人实际
工资
还是按照缴纳的社保基数来赔偿...
答:
因此大家也许就这样过去了。再就是找仲裁,仲裁也只能裁决,不能强制执行。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
工伤一次性
医疗
补助金
由哪个单位发放
答:
一次性工伤
医疗
补助金
一般是由职员所在的用人单位出。一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级
伤残工伤
职工解除劳动关系时,对因为存在医疗依赖的补偿,以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿,无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。工伤赔偿的项目:(一) 治(医)疗费。治疗工伤所...
支付
一次性伤残补助金标准
中“本人
工资
”该怎么算
答:
按基础
工资
算,因为你没上班
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