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一定要一个月之后才能离职吗
外包公司
离职一定要一个月吗
答:
要。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合,同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
提前一个月
一定要一个月吗
答:
正式员工因自身原因
提出辞职一定要
提前
一个月
通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
离职
提前一个月
一定要一个月吗
答:
正式
员工辞职
的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
要在KTV辞职但公司规定
要辞职
的这个月上完班
才可以
走这合法吗?
答:
离职
日期没到就赶人走是合法的,员工
提出辞职
申请之后,单位是需要在一一个月内 安排员工离职,并没有规定单位
一定需要
等到
一个月之后才能
安排员工离职。法律快车提醒您,而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工 离职影响单位正常工作,在单位安排好了的情况下可以安排已申请员工离职的。第...
离职一定要
30天
才能
走吗
答:
其实提
离职
申请
后
,员工并不需要真的
必须
待满30天
才能
走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。在劳动法律的规定里,对于试用期离职的员工,需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天,向公司提出离职申请。《中华人民共和国劳动合同法》...
转正
以后一定要一个月才能离职吗
答:
转正
后
,不
一定要一个月才能离职
。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单位存在违法行为的,劳动者可以主动解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
已经做满3
个月了
,要想辞职,
必须
在
辞职一个月后才能
走?不能立刻走吗?
答:
要提前
一个月才
符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
新
员工辞职
有
必须一个月以后才能离职
的规定吗???
答:
没有,只不过公司有这样的规定,而
离职
这个要看你什么时候决定走
了
,至少提前三天要给领导打声招呼的,这样公司也好给你办理相应的手续!最快的话,就是被公司开除了当天就可以走人了!
一定要
做满一个月才能辞工吗?辞工后一定要满
一个月才能离职吗
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是一般正确的来说就是辞工啊,就是提前一个月,这个是有这样的一个规定的,也他们是可以这样来规定的,那么提前一个月就就是说要申请离职,那么
一个月之后
你就可以走了,他们
一定要
做满一个月才
才能辞职
,这个可能没有这么一个规定吧!我个人觉得如果他们...
...事是二个月之前了),现在想
辞职
,
要一个月之后才能
走吗?
答:
你好 提出
离职
申请后
需要一个月以后才可以
办理离职手续。
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