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一个月标准工作时间多少天
新劳动法规定
一个月工作
日是
多少天
答:
国家规定
一个月
的工作日是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
一个月工作
日是
多少天
答:
国家法定工作日
一个月
最长是26天。国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法
一个月工作时间是几
个小时
答:
劳动法
一个月工作时间
是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
国家法定
工作
日
一个月
是
多少天
答:
一年的法定
工作
日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作...
一个月多少个工作
日?
答:
国家没有规定每月的规定时间,因为每月的工作日天数并是不一致的。按照国家规定
一个月
的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据相关法律规定,以及《国务院关于职工
工作时间
的...
国家法定
工作
日
一个月
是
多少天
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季;
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定
工作时间
就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
一个月工作
日有
多少天
答:
平均每月工作日应该是21.75天。我国劳动法没有规定每月的
工作时间
,但明确规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时,经过计算得出平均每月工作日应该是21.75天。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
国家劳动法工资
标准一月多少天
计算
答:
国家劳动法工资
标准一个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月工作
日是
多少天
答:
【法律分析】:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不...
一个月工作
日是
多少天
答:
按照《中华人民共和国劳动法》计算薪资的时间,平均每个
月工作时间
是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资计算为月工资收入除以月计薪天数;小时工资计算为月工资收入除以(月计薪天数*8小时);月计薪天数计算为(365天-104天)...
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