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一个月4500工资上6天班怎么算
我在快递快递公司上班上,
一个月工资4500
,上到第四天被辞退工资应该
怎么
...
答:
你在快递公司上班时,假如上到第4天就被辞退了,那么应该发给你4天的工资 一个月按照上班21
天计算
,
一个月工资
为
4500
,得出来的成绩乘以4就是你应该拿到的工资。
...不满
一个月
底薪
怎么算月工资
六千,上十天
班班
,工资是
月薪
除以三十天...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外
计算
加班
薪水
日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
一个月工资4500
,上了13
天班
,休息了一天
怎么算
?
答:
一个月工资4500
,上了13
天班
,休息了一天
怎么算
!上了13天班,休息了一天,那么是15天了,4500元,每月,减去了一半2250元,还应发2250元,也就是发半个月工资,具体实际情况,以各地,各单位,实际事实情况为准,怎么个发钱,单位有个规定的,不应操心!
月休4
天工资
5500,
工资怎么算
?
答:
如果您每月工作26天,月休4天,那么您的
月薪
为5500元。如果您想算出您的日
工资
,可以将月薪除以工作的天数,即:5500元 / 26天 = 212.5元/天 如果您想算出您的时薪,可以将日工资除以每天工作的小时数,如果是8小时/天,那么就是:212.5元/天 / 8小时/天 = 26.56元/小时 ...
月工资4500
元,月休四天,每月上26天,当月只上19
天班
,工资什么
计算
?
答:
一个月
的
工资
,是
4500
。月休四天。,那么你一个月有四天是双倍工资。所以说你每天的工资是150元。所以上了19
天班
的话,那么你的工资是2850元?
月工资4500
,月休四天,干
一个
了月,压5
天工资
,开25天应该
怎么算
?
答:
月工资4500
休息四天,就是4500除以26天,一天是173块钱,五天的工资173×5=865,然后再拿4500减去这865,就等于这个月所得的工资3635元。
10月份上了16
天班
,月休4天,月新
4500
应该能拿多少钱
答:
2600。工资等于工资总额除以满勤的天数乘以实际出勤的天数,即
月工资4500
,10月份31天,减去月休4天,即为27天,4500/27*16等于2600元,所以应得2600元。
月薪
3500元-4000元,每天工作6小时这样的工作适宜干到退休吗?
答:
你好,亲,关于亲的问题,主要看你个人是否有抱负,我想针对几个问题发表下个人看法 首先
月薪
3500-4000 这个在三四线城市,属于中等8小时的收入,而你只干6个小时,
一月
相当于比别人少干50个小时,就是
6天
,如果6天这和为
工资
,那么你的工资,会在
4500
左右,其实按照目前三四线城市的标准,已经不算低...
员工入职7天,只上班
6天
,休息一天。算7天的
工资
还是6天的工资呢?
答:
员工入职七天只
上六天
,休息一天算七天的
工资
正常,如果他是
有一个月
有四天休的话,他应该算七天的,因为那一天他虽然是他应该没有休,但是他是有控制的。
郑州港区富士康
工资
是
怎么
结算的?
答:
薪资待遇
好像是 入职底薪1900元/月,试用期3
个月
,转正后底薪2100元/月,(
计算
加班费综合3000-
4500
元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍
工资
,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,
上6天
休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天...
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