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一个月31天上27天工资怎么算
28天5000元
怎么算
一天多少
工资
答:
一个月工资
5000,一天的工资金额=5000/单位执行的月工作天数如果一个月按30
天计算月
休三天实际工作
27天
,那么每天5000÷27=185.19元,如果有
31天月
休3天实际工作28天那么每天5000÷28=178.57元,以上就是本题的解法和每天是185.19元和178.57元,如果大家觉得对自己有所帮助的的话请给以点赞吧。...
31天月
休四天考勤
如何算
?
答:
如果
一个月
有
31天
,月休四天,但实际只休了两天,考勤可以按照以下方式进行计算:工作天数计算:31天的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为
27天
。应出勤天数计算:如果按照正常月休四天的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算:根据考勤记录...
底薪3000,月休4天,,我上了25天
咋算
答:
如果本月是
31天
,你应出勤
27天
,实际出勤25天,缺勤2天。应发
工资
3000-(3000/31*2)=2806.5
工资3000
一个月
休息四
天工资
应该
怎么算
?
答:
工资3000元
一个月
,一个月休4天,工资一般是按26
天算
。如休息日也
算工资
的按30天算。
月薪
3000元,上个月有
31天
,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班
27天
,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,
工资计
...
7月份有
31天
,周日固定休息,满勤是
27天
,我上22天班,
月工资
固定1600,应得...
答:
不同单位
工资
算法不一定都一样,按30
天算
,那么你的工资应该是1600/30*22=1173.3 按满勤天数
27算
那么1600/27*22=1303.7
31天
考勤算26还是
27天
答:
31天
考勤算26还是
27天
一般指的是月休为4天的休息模式,也就是每周休息一天,取决于当月的周末数量,情况如下:1、当月为五周:如果在
一个
月份当中有31天的时候,并且该月共有5周,也就是有5个周末,那么就会有5天的休息,此时的考勤就是31-5=26天。2、当月为四周:如果一个月份当中有31天的...
按月
工资
每月按
27天
就算
一个月
,如果这个
月31天上
满应该
怎么算
?
答:
一般
月工资
的话有满勤和福利,多上出来的几天按照月工资平均每天的工资出来,加上这多出来的几天日工资,如果单位有满勤奖,还会加上满勤奖励。
关于26天制
月薪
发放问题,碰到每月30天/
31天工资怎么计算
发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
31天
时算
27天工资
还是26天
答:
法律分析:常规单位都是这样折算
工资
的,按照每个月30天来计算日工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资
核算及调休:当
一个月
有
31天
的情况下
答:
凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休。每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天。每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全
月工资
,超出制度工作...
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