一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?该不该离职?答:这就是老板的诚信问题,谁会愿意跟着这种老板干? 3. 谣言很恐怖 如此大面积的离职,还不能忽略的一个重要因素就是员工间的谣言。 传公司的各种问题,一个接一个,然后一传十十传百,再加确实出现了几个其他原因离职的,被谣言者当成虚拟案例在添油加醋一番,不明所以的人就容易跟风,于是闸门一看,离职的洪水就挡...
盘点公司那些最难管理的员工?答:有些老员工就是老油条一个,消极不配合,因为在公司立足多年,什么场面没见识过,在公司的各种人际关系也是盘根错结,会有许多私下的关系,留意观察,小火慢炖,不可急于求成。 2.和老板有关系的员工 不管他们是老板的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力,但只要和老板有关系,对待这种人,就要更...