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《员工手册》
关于公司给
员工
降薪的法律咨询
答:
公司是有权改变
员工
的薪资的,但是降薪得与你协商。法律没有规定最大降薪比例,但降薪后工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产...
迟到30分算旷工吗?
答:
旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果你单位没有
员工手册
规定旷工几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,本律师认为口头无效。如果没有“单位规章制度”,何以“严重违反单位规章制度”呢!虽然,《企业职工奖惩条例》(国发[1982]...
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求应急预案
答:
调研现有预案内容包括政府与本单位的预案,如疏散预案、消防预案、工厂停产关闭的规定、
员工手册
、危险品预案、安全评价程序、风险管理预案、资金投入方案、互助协议等。 ⑵风险分析 通常应考虑下列因素: ①历史情况。本单位及其他兄弟单位,所在社区以往发生过的紧急情况,包括火灾、危险物质泄漏、极端天气、交通事故、...
原则达利欧读后感
答:
然后我有读着读着感觉像读《论语
》
,通篇大道理,就和论语一样。但到后来感觉他还是不像《论语》,因为论语也有让人能记住的地方。但《原则》完全让人记不住,这时我突然看到书桌上放着一本公司发的
员工手册
了,对,就是员工手册的感觉。这下找到可以对标的书了。这本书不是达利欧的个人传记,前...
工厂这样做合不合法?
答:
~目前,一些用人单位往往根据本单位的规章制度、
员工手册
等的规定,对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款。那么,用人单位的这种罚款的行为是否合法?用人单位能否在规章制度中设定罚款条款,是否拥有对员工罚款的权利?笔者将依据现行有效的法律,对这些问题做出剖析和回答。根据我国《宪法》规定:公民合法...
2022幼儿园教学工作总结范文大全(精选5篇)
答:
同时我学习了《幼儿园
员工手册》
,并严格按照
《
手册》来要求自己。在教育幼儿的过程中,我也不断努力提高自己的素质,不断的完善自身修养,不断吸取教学经验。我时刻严格要求自己,努力把理论知识转化为实践,并运用到教学活动中,在教学上我根据幼儿不同的个性与兴趣,采取不同的教育方法。在实践中我深深体会到工作的意义...
工作场所能谈恋爱吗?
答:
公司内恋爱当然是可以的,用人单位是不能因为劳动者在公司谈恋爱而辞退劳动者的。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。
员工手册
、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。《中华人民共和国民法通则》第一百零三条规定,“公民享有婚姻自主权,禁止买卖、...
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