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offer的考虑时间
关于
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上的到岗
时间
的问题 急!!!
答:
看来这个职位是急聘岗位,你如果确定想要这个职位,就要在6月底前去报到上班。原公司那里先交辞职报告马上就交,争取6月底前入职。否则很难保证你的这个职位到7月份的时候还在。所以必须先签好新公司的
OFFER
,再去新公司报到(6月底前),如果原单位实在不能放你在6月底前走人,那么就在新公司请假(当然...
挑选
offer
时要如何做到保住「前途」和「钱途」的平衡?
答:
6. 地理位置与通勤成本。地理位置是影响
Offer
选择的重要因素。在挑选 Offer 时,要
考虑
工作地点与居住地的距离,以及通勤成本等因素。一个合适的地理位置,可以节省通勤
时间
和生活成本,提高生活质量。7. 企业文化和团队氛围。企业文化是影响员工满意度和离职率的关键因素。在挑选 Offer 时,要关注企业...
发
offer
几点
答:
发
offer
一般都是下午2点到4点左右,有的也会晚上或者第二天发,会以电话或者短信的形式通知你。
签
offer
前必须注意的事项
答:
就让作为过来人的我,来说一下三方协议在现如今到底有什么用吧。对于学校来说,三方协议是统计毕业生就业率的关键工具。对于毕业生来说,三方协议则是个鸡肋,没啥大用,不必介怀。如果签署了三方协议,有什么好处吗?好处确实有,那就是可以在第一
时间
把档案从学校中迁出。在读书的时候,学生的档案都是...
不确定入职可以先要
offer
吗
答:
不过有些时候会有需要提前报道或延后报道的情况,这个双方友好协商就可以。正常来说不行的,因为毕竟每个岗位招聘都是急需的,不可能说我发
offer
出去,但是什么
时间
入职不确定,可以先微信保持联系,确定可以入职提前发录用通知书。那说明HR还在
考虑
中或者HR也做不了主需要给用人部门交流一下,你如果确实喜欢...
接受
offer
以后可以推迟入职
时间
吗?
答:
在一些情况下,推迟入职
时间
是可以被接受和合理的,但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。以下是一些常见的情况,可以
考虑
推迟入职时间:1. 个人原因:如果你有个人原因需要推迟入职,如完成正在进行的项目、处理家庭事务、进行旅行等,雇主通常会理解并考虑你的请求。2. 其他工作安排:有时,你可能...
收到公司的
offer
以后,我想
考虑
一下,应该如何回答?
答:
不过无论你
的考虑
的是什么情况,最好都给自己一个
时间
期限,不能让对方无止境的等待。而且最好能提前和对方沟通,了解你这边的进展。沟通,是解决问题的最好方法。还有,一般能拿到
Offer
都是与目标企业确认好了入职时间以及所有入职的前提条件,所以这个时候编造理由不太合适。其实候选人是否再考虑一下只有...
收到新的
Offer
后,需要做哪些准备?
答:
例如获得一份收入较同行业平均水平好的
Offer
,往往代表你需要付出更多
的时间
和精力,你享受生活的时间会下降; 比如说你的新
offer
比以往的位置更高、收入更好了,相对地责任和难题也会更多、更棘手,甚至节假日也需要工作。 所以当收到Offer后,除了向往未来更好的发展外,还要
考虑
哪些事情可能会影响你的生活,提早沟通提早...
面试通过,公司直接让给答复,不给应聘者
考虑时间
,合理吗?
答:
找工作是双向的,你可拒绝不去,也可以回复面试公司,自己要
考虑
一下,他们如果问考虑什么,你说要考虑距离以及你们公司开的工资,我手上还有其它公司的
offer
,明天下班前答复你们。
offer
要填写报到
时间
答:
要。根据查询中国法律服务网显示,如不写报道时间,那这个
offer
就没有意义了。不长于一个月
的时间
,这个也是用人单位可以接受的时间。开始招人,是因为要增加新的职位,公司需要这个人尽快的入职。如这个人入职的时间是遥遥无期的,那公司就没必要聘请了。
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