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kpi在工作中是什么意思
KPI是什么意思
?
答:
意思是关键绩效指标法
。关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以是部门主管明确部门的主要责任
,并以...
职场kpl
是什么意思
答:
KPI考核,为Key Performance Indicator的缩写,
指的是关键绩效指标考核法,应用于企业管理,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工...
很多企业都在用KPI老考核员工,
KPI是什么
?
答:
KPI便是关键绩效指标其实就是制订计划和目标
,随后依照完成情况评分,KPI是当一个企业管理结构分为双层之后,公司高管来调节底层趋势的可视化工具,KPI的核心是各类工作成绩所占的权重值 而权重值决定了公司高层的权力分配 。
传统式的KPI更多的是一种绩效考核的专用工具
,从职工方面而言 kPI更像一种管理人...
kpi是什么意思
视频时间 00:51
KPI
和OPI分别代表
什么
答:
1、KPI——关键绩效指标(Key
Performance Indicator)。是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任
,并以此为基础,...
kpi是什么意思
?
答:
KPI即关键绩效指标
。KPI是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。特点:1、具有系统性。关键绩效指标是一个系统。公司、部门、班组有各自独立的KPI,但是必须由公司远景、战略、...
kpi什么意思
简单来说 就是指在企业管理中
关键绩效指标
的名称_百度知 ...
答:
KPI是关键绩效指标的意思
许多人在工作中经常会遇见各种缩写,有时候不同领域的两个、三个或者是几个字母,代表的意思都不同。许多人刚开始看见kpi,都不知道它是什么意思。kpi什么意思简单来说,kpi就是“关键绩效指标”的意思,一般是在部门主管要求员工完成和衡量员工业绩的证明。kpi是...
什么是kpi
?
答:
KPI是Key Performance Indicator(
关键绩效指标
)的缩写。它是一个量化的指标,用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就。通常,KPI是与组织、部门或个人的战略目标或业务目标相关联的,以便更好地衡量绩效和进展。通过设置和追踪KPI,人们可以更好地了解他们的表现,并确定是否需要针对某些...
kpi什么意思
简单来说 细化每个人
工作
内容以结果算工资
答:
kpi什么意思
简单来说kpi的意思,全称是Key Performance Indicator”,简称为
KPI
。通俗解释就是:衡量你
工作
业绩的关键量化指标名称。凡事都是需要一个标准,才能够更好的量化,也能够让大多数认同这个标准。kpi的业务逻辑:通过完成关键业务指标实现目标。核心就是
kpi中
的key,把企业的战略目标分解为可...
很多公司都有KPI,
KPI是什么意思
?
答:
在员工眼中
KPI
就是绩效 ,而这一数字代表着他们的薪资多少 ,他们认为KPI的实行应该是以原有工资基础上额外给予一笔钱作为考核奖励,而不是在原有工资基础上剥离一部分作为考核工资。 一旦在工资基础上剥离一部分作为考核工资,实行了,到手工资就是下降的,肯定会有离职啊 。综上所述对于一个公司来说,...
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