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hr面试完一般几天给offer
怎样和
HR
谈薪水
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的
hr在面试
时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
职场心经:我是如何拿到数家500强
offer
的
答:
还有公司的发展历程,充满了朝阳气息。然后关注一下洗手间,注意了,一般不配备纸巾的洗手间,这家公司的行政部门要么做得很粗,要么就是公司太抠。观摩完这些然后等待面试。面试官到来,我首先观察面试官的衣着打扮,
一般面试
官都为管理层或者
HR
,如果这类人群,穿着过于老套,那说明这个公司有可能条例...
有没有
HR
大牛能对应届生求职提出比较全面的建议?
答:
然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,这个时间是给你发挥的,你需要最大的展现自己的才华和能力,千万不
要
紧张,你需要乐观的面对,企业喜欢自信的人;当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、
面试
或笔试就是考你的真才实料了.如果你...
京东
面试
经验与自我介绍
答:
我们是个团队,大家
要
和谐想出,目标一致,不要内讧。她们感觉到很不好意思,我又岔开话题,然后问她们谁有拿到其他公司的
offer
,或者群
面
经历,讲讲经验,气氛这才缓和了下来。 群面开始了,
HR
进来讲规则。每人发一分案例,题
发完
之后不许看,看了就出去;准许看题
后
2分钟内不许动笔写字;15分钟的小组讨论时间,期间不...
开心网
HR
电话,谢谢 重赏
答:
不管看好不看好一个求职者,
一般
都会给的。也是给自己一个准备。4、一般职位确定后。如果不是周六周日。在
面试后
第二天下午会通知。也有三天内都会通知的。因为用人单位既然招此职位。说明急要人。不过你也不要太急。总之,不管如何,心态和思路你必须明确。祝你成功。
面试
谈工资时候,我们该怎么办
答:
面试
谈工资的事情,需要用智慧去回答。下面是相关的内容介绍,希望对你有帮助。一、人群细分 1 应届生或者经验只有1年左右的菜鸟,说实话,这个人群的议价能力不会太高(一些特别牛逼的除外),
一般HR
会根据你的学历,实习经验和潜力给你一个工资,而且一般校招都会多发几个
offer
,所以你觉得薪资不满意拒...
我的
HR
朋友
面试
了600个人后,最想和你说的一句话
答:
国庆前,我朋友到武汉做校招,她们一组
HR
前后总共面了600多人,连续一周每天只睡了两三个小时。回来见面说起这个,感受颇深。一年多前,她也还是个在春招秋招里过关斩将过来的大学生,好几次她顺利通过了一二面和无领导小组讨论,杀到终面,结果却还是和
offer
失之交臂。不过她最多暗暗泄气骂两句,...
一些成功求职者的案例
答:
2月24日 首家
offer
今天是值得庆幸的一天,因为我收到了求职以来的首家offer,这家公司名字叫北京恒信元都投资有限公司,它的规模并不大,主要经营农产品期货,我投的是职位是交易员,据对方
hr
说是往操盘手方向发展,听起来很诱人,而且我
面试
的当天就给了我offer,说明这家公司还是很看重理工科背景出身干这一行的。但我...
如何婉拒其他公司的
OFFER
答:
当你已经确保你是真的不想要一份工作
后
,写信是拒绝
offer
较好的方式。它不仅避免了面谈时的尴尬,也能让你清晰的表明自己的态度。并且写一封有礼貌的拒绝信还有可能让你可以继续保持和雇主的良好关系,而且说不定这个雇主未来会给你提供一份更好的offer。· 注:发送拒绝信的时间不
要
拖延,越快越好,不...
腾讯
面试
题整理及经验技巧
答:
他在
面试
的时候就非常的自信,如果问一些“弱智”问题会被他反讽,当时大家就觉得这个人很厉害,面试也很顺利,1天连续面了5面,当天就
发
了
offer
。腾讯面试,腾讯社招是电话面、技术一面、组长面、平台总监面、部门经理面、
hr面
。总共6面,面谈是5面。 面试的时候首先要自信,如果能做到不卑不亢其实就已经成功了一半...
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