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hr面试之后多久收到offer
...申江路展讯
HR
的电话确认后,都
多久拿到
正式
offer
的啊?我都等了3天...
答:
哎,一般上海的公司都是要等一周呢,我有好几个朋友都是一周才等到的,关键是如果没有被录取,一周
之后
也不会有人通知的,苦啊,对了,你可以试试大上海人才网,这个挺不错的
打电话问
hr
什么时候发
offer
答:
为什么不自己打电话在询问一下?我猜原因有两点:1、他们能给的薪资比你现有的薪资低,觉得要你会不稳定。2、你的复试感觉不错,也可能他们当时觉得你不错,但不排除在你
之后
又有让他们更满意的应聘者出现。
外企终面
多久
给
offer
答:
说说我的经历吧……我就在前500强的外企,当时
面试
的时候分了三轮,第一轮是项目主管面试,主要是专业知识的考核,顺利通过。一周后是招聘经理面试,主要是薪资待遇。又过了大概一周多是部门总监面试,谈了一些很宏观的东西,
之后
就一直等消息。从一面到最后
接到offer
将近一个月……当然也比较特殊,...
面试完以后
,
HR多久
给回复是比较合理的?
答:
在等待期间,你可以采取主动,如果超过三天还未
收到
回复,不妨礼貌地致电询问,了解
面试
结果和可能的反馈。面试过程中的表现和面试官的反馈,通常是判断面试结果的关键,而非仅仅依赖面试结束时的对话。有些“有戏”的信号,如主动询问入职时间、详细展示公司等,可以视为积极信号,而面试时间过短、被质疑...
终面
后
一般
多久
给结果?
答:
其实,这都是他们的常规说辞。判断
面试
是否凉凉的根本在于,面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束
后
,
HR
为什么要说一周内给通知?如果面试的多了,你就会发现一个现象:凡是让你一周内等结果的,到最后都没有结果。说得稍微直白些就是,间接的拒绝你。因为这一周的时间,用人单位可以有更多的...
HR
说
面试
结果一周内通知我,是失败了吗?
答:
网友因某企业口头
offer
放弃其它工作机会,
之后
公司变卦,该怎么办?如何避免同类事件发生?如果
面试
过程中,有
HR
说“确定”“给发offer”“保证”,应聘者要有自己的认知。千万不要相信任何人嘴上的打包票,毕竟扯皮推诿的事非常之多。HR只是负责招聘环节,终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。
...通过
面试
等消息
后
,
HR
来电通知已过,等候发
offer
,请问发offer具体流程...
答:
我也是开始说过了,然后等书面
offer
耐心等待,越大的公司越麻烦,还要等董事长审批,我周二复试,大概过了一周,下周四入职,一切更好
HR
给了我口头
offer
,说是三天内给邮件offer,现在第二天,要不要_百度知...
答:
首先口头offer非纸质offer,不具备法律效应,超时不予反馈企业方不需要承担相关的责任。其次,三日未到,还不能放弃所有的希望,同时你可以继续向其他公司投递简历,以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功,和对方
HR
约
面试
也可以约在第三天
之后
,第三天若
接到offer
,那么之后的面试可以取消,若没接到offer...
面试后多久
会有消息?
答:
从网友的表达来看,他愤恨的是
HR
口头打包票给发
offer
,苦等一个月却被放鸽子。如果
面试
过程中,有HR说“确定”“给发offer”“保证”,应聘者要有自己的认知。千万不要相信任何人嘴上的打包票,毕竟扯皮推诿的事非常之多。HR只是负责招聘环节,终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。HR说一...
hr
说2-3天给
offer
第三天可以问吗
答:
可以问。可以再问一遍,主要原因是双方时间都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的
offer
,自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
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