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hr问有没有女朋友
那天面试官问我:你
女朋友
好看还是我好看?
答:
其他的小伙伴也有反馈遇到的各种棘手问题以及逢面试必被问到的问题到底该如何回答,比如: 在面试中如何自我介绍才能既完美地推销自己,又不显得做作? 有面试官说我之前的工作经历都没用,我要怎么优雅地怼回去? 被问到
有没有
男/
女朋友
这种隐私问题,我可以拒绝回答吗?但是拒绝了是不是 Offer 也拒绝了?我赌不起啊!
在面试过程中,如何应对
HR
的学习状态提问?
答:
恐惧型紧张,我想这一点应该不是楼主面临的问题。一般由于经验少、见识不够广、担忧性压抑心理刺激等等造成的。绝大部分人接触新的领域都是在经历一个由生到熟最后形成自己独到方法的过程。面试官和面试者也是一个从陌生到了解的过程。就像你追
女朋友
一样,不可能一上来就要求别人和你结婚吧?1.模拟...
HR有
哪些骗人招数,应届生求指教!
答:
4)业务面的面试官不专业,这个不专业包括总是问一些跟岗位相关性不太强的甚至仔细想想有点性别歧视、或者人身攻击的问题,比如:“你有男/
女朋友
吗,有的话准备什么时候结婚?”;另一方面是发现面试官在专业面上问的问题正好在你的专业领域结果你发现他漏洞百出,甚至还想让你回去之后做个方案...5...
HR
在通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答:
当你在找
女朋友
时,你必须确保她有男朋友。预测你的开始日期。一些公司急于招聘。在同样的条件下,他们可能会优先考虑那些已经离开的人。如果他们通过面试,他们会随时让你工作。如果你有工作,至少等一个月。如果你成功了,你可以尽快办理离开的手续。如果没有,你将不得不等待一个月,等待你的老雇主...
人力资源面试常见问题有哪些?
答:
了解岗位的需求,做相应的准备,比如招聘岗位,那就得对招聘有所了解 性格要乐观开朗,一般招聘方希望这个岗位的人性格外向,便于开展工作 要表现出非常喜欢
HR
这个行当 对应聘企业做适当的了解 总结:面试技巧太多了,最后还是想说,很多时候就是看眼缘,成与不成都不要灰心丧气。总结经验再战一波 ...
男
hr
喜欢找什么样的
女朋友
答:
萝卜青菜,各有所爱,
HR
也是人啊!在我们的印象里面,HR的形象是谈吐优雅、气质不凡,是公司里面的“暖宝宝”,及时解决我们员工各种“鸡毛蒜皮”的事。男的HR,再找
女朋友
的时候肯定是喜欢那种乖巧懂事的!善解人意的女孩。
如何做好招聘中的人员素质测评工作
答:
4面试方式。这点很多企业都不太注重,也没意识到,其实,不少应聘者在面试的过程中未受到足够的尊重,该应聘者可能以后都不会再考虑该企业。5应聘者的个性与特殊性。比如他
女朋友
在该企业等。除了上述的一些常见原因,还有其他的很多原因,但即使用该应聘者进入了该企业,要现实上述的期望,他的直接领导者极为关键。
错发了一份简历怎么办?
答:
如果你还想在这个做下去,那么你就有必要很认真地告诉公司的人事部门,自己并没有投递简历,这个事情并不是自己做的。可以推脱说是自己的亲人或者是
女朋友
做的,告诉公司的人事部门,你并没有想要换工作的打算,表示自己对公司的忠诚,他们感觉你最近没有跳槽风险,估计也就不了了之了。在这个时候可能...
大家都来说说,面试中遇到过哪些奇奇怪怪的问题呢?
答:
回:“您好,我们公司地势非常高的。这几十年来从没有被水淹过,您一定放心。请问您是求职什么工作的?”答:“我只是问一下,我不做啊,我一个
朋友
做。”“很对不起,请您让他自己联系我们公司,再见!”这就是以前接到的一个咨询电话,或许沿海地区台风比较常见。求职者有这个担心也有一定道理。但...
HR
真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?
答:
3.频繁跳槽者个人能力有限,没有职业规划,把跳槽当成一种逃避手段。接下来,我们再来说说关于跳槽几次算频繁跳槽。这个没有统一的答案,与行业有关,职位有关,以及工作时间有关。一般而言,
HR
对于刚毕业的应届生允许有个试错期,毕业一年内跳槽1-2次算是正常;而传统行业的HR希望应聘者能有一个三年的...
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