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hr没发offer先确定入职时间
offer发放
的正确姿势,
HR
怎样才能机智避坑?
答:
HR
要知道
offer
是可以撤销的。公司的组织结构没有改变,公司没有改变。普遍发布的报价条件,雇主改变了破产清算等重大情况,如破产清算。候选人有犯罪行为,并根据法律起诉。候选人完全失去劳动力,
不
能满足所提出的职位的需求。撤销《合同法》的时序规定了以下情况,如果要求
确定
委员会已确定承诺期或其他...
hr发
了
offer
却突然通知改
入职时间
,说公司节前
不
招人,如果等不及也可...
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等
不
了那么长
时间
复试时
HR
问我意向ruhr,可以的话后面给我
发offer
,我当时说可以。但是一...
答:
可以问问,有时候
HR
需要相关审批,才会
发offer
,有时候,可能是有些变动,索性就
不
联系你了,建议询问,一方面表达你想去公司的意愿,另一方面,如果有变动,方便您调整后续计划
收到
offer
这样回,
HR
好感度拉满
答:
1收到心仪
offer
,
确定入职
回复公式:表达感谢+
确认入职
+期待加入您好,非常荣幸能收到xx岗位的offer,感谢贵司对我能力的认可。我会在约定
时间
携带相关材料准时报到。如有其他要求,请随时通知我。非常期待加入xx大家庭/团队! 2没意向,要拒绝offer回复公式:表达感谢+拒绝理由+表达歉意您好,非常感谢贵司对我的认可,但出于...
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
情景3:收到
offer
,
确认入职
礼貌回复,留给
HR
一个好印象! 错误示范:X认为收到口头oofer就OK没有正式邮件通知,到手的offer飞了。 话术模板:【表达感谢】您好,非常荣幸能收到xx岗位的offr,也很感谢公司和您对我能力的认可。 【确认入职】届时我会按照公司要求,准备好对应的入职材料准时报到。后续正式的offer通知和入...
hr
暗示我可以通过但还要走流程
答:
但是一定要和
HR
谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,
入职时间
如果不能
确定
,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了试探这个工作机会,到底靠不靠谱?然后 要经常性地和HR保持交流,不时地问问HR,自己的.
Offer
走到哪一个流程了,有没有什么问题?需不需要自己补充什么资料?所以求职时间...
面试被问到岗
时间
,是
不
是越快越好?
答:
这样的回答,是另一种极端了,你并不想要这份工作,第一选择肯定不是这家公司,听到这个回答,
HR
心里也会凉了一大截,好不容易面试个差不多的,
入职时间
太
不确定
了,还是继续面试其他的候选人吧。如何回答这个问题,才能切中要害,不急不躁,但又给了HR充分的确定呢?1、你目前处于在职状态,不管有...
hr
暗示我可以通过但还要走流程
答:
但是一定要和
HR
谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,
入职时间
如果不能
确定
,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了试探这个工作机会,到底靠不靠谱?然后 要经常性地和HR保持交流,不时地问问HR,自己的.
Offer
走到哪一个流程了,有没有什么问题?需不需要自己补充什么资料?所以求职时间...
...
确定
了薪资待遇,填写了
入职
手续,说等领导审批后下
offer
答:
社招很快,基本两天就回复,办理相关手续了。不过
不
知道你谈的薪资待还满意吗?实际
入职
后会再打一个折扣,而且后期的考评等,要看你的部门领导怎么样了。 来自职Q用户:匿名用户 一般都是需要7个工作日的 来自职Q用户:郑先生
可以频繁问
hr什么时候发offer
答:
可以问
hr什么时候发offer
,但还是
不
要太过于频繁,因为一个企业在招聘时,有许多工作要考虑和准备,包括后续的录用和通知,都是需要
时间
的,且一般如果被录用的话,公司的人事管理会主动给被招聘者通知的,所以可以暂时耐心等待。
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