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hr打电话让我等面试
HR
说帮我安排
面试
,但是等了很久都没消息。
答:
算上你从外地回来的时间,应该有10天以上了,公司应该已经找到合适的人员了;建议您不要在等了;如果您觉得公司合适,岗位也比较合适,可以再给人事打个
电话
,确认一下是否还有
面试
的机会~如果不是特别合适,那就不用考虑了,找别的合适的工作即可~...
HR打电话
约
面试
,可我没时间。他们说再看看吧,就挂了电话。我是不是就...
答:
也不一定,如果他们这次
面试
没有合适的人选,下次再组织面试应该还会再约你的,如果这次有合适的了,那你就没机会了
面试
复试后,老板
让我
回去等
电话
通知。
答:
失败了,如果没有失败,他不会让你回去等通知。他问你的是细节,而你没有注重细节。
...过了五六天又一位
HR打电话
来要进行
电话面试
,是怎么回事?
答:
出现这种事情,情况比较多,大致如下,可能会有出入
HR
搞错了,没有弄清楚具体情况,统一说成
面试
最后老总比较重视这个岗位,进行最后一轮面试 存在公司需要反复考量的可能 遇到这种情况,建议你去公司看一下,属于什么情况,再考虑去留
字节跳动公司三
面试
完,面试官喊
我等
人力资源通知是什么意思
答:
等通知。
面试
通过,人力会通知你,面试官叫你等通知,是需要人力发送最后的结果,告知通过与否,这是一个既定的程序。人力资源,即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
为什么每次
面试
都要等通知
答:
二、本来就没招聘需求 这种情况比第一种更让人生气,甚至会有点发指。一般这种
HR
内心OS是“不是你哪里不好,而是我们根本不要。让你过来是指为了满足我们的工作指标”。把虚设的招聘挂在网上还让求职者过来
面试
其实就有点调戏的意味了,更有甚者明明不招人,但是工作中遇到了一些问题不知道该怎么解决...
hr
通知
面试
能成功吗
答:
不会。因为
面试
的通过率高不高,会有很多影响因素,跟个人能力和在面试中的表现都有很大的关系,需要一周到一个月时间的
等待
,才能接到是否录用的通知。所以
hr
通知面试不会一定能成功。面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
如果
HR让我
去
面试
我没有去会被拉黑吗
答:
不会,各个公司的
HR
资源并没有共享,也不可能共享。因此你没有去
面试
也只有他们公司知道并不影响你到其它公司面试。作为HR而言通知面试没有去也属于正常现象。
hr
打完
电话
没说
面试
时间就是没戏了吗?
答:
很有可能。招聘从来是双向选择,为了降低风险,提前
电话
沟通,说明你的简历匹配度挺高,但沟通过程中,对薪资、岗位匹配度、距离、行业关联度等有过深入了解后,对方没了下文,很可能是真的不太合适。分以下情况:1、匹配度一般,有可谈性,但不是一军人选,是否需要过来
面试
需要考虑下,一般很合适的人选...
面试
后让回家等通知就意味着没被录用吗
答:
我10年毕业,从实习到现在换了5份工作
面试
N次,说说我的观点吧,面试后
HR
告知等通知是令大家很无奈的一个问题,感觉自己的命运似乎被别人控制着,自己无能为力,只有
等待
,感觉很无助彷徨,其实不然。通过N次的面试,现在面试谈话结束之后,不用他说我已经能知道自己是否会被录用。就像考试那样,交卷...
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