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hr一个星期后才让你去面试
要
去面试HR
的工作,如果面试官提问:你最适合HR哪个模块的工作?我该怎...
答:
换位思考。想想别人对你这样
一个
新招入的人会认为适合什么模块。想老板所想才是好员工。哈哈 比如,培训这种事,原则上(如果有人注重原则的话)不适合新人干。新人,才接触公司文化,有资格培训别人乎?培训不是照本宣科,总得针对公司现实状况才有效。
面试
后无音讯
了
,但时隔三个月
之后
,该公司却给出了offer,该去吗?
答:
如果你到现在还没有找到工作,而公司又给出了offer,那么就应该去。
大家好,请谈谈自己的
面试
经历,给即将踏入社会的我们分享一下,谢谢
答:
一个星期
过去了.第一次
面试
通知下来
了
.是一家听起来响亮的用UNIX做卫星的 偶当时还在纳闷了.就通过各种手段啊。去打听,终于在他们公司网站找到一QQ 随便加上就聊天,聊啊聊啊,偶发感叹~~ “我需要一个job啊”那厮:你会做什么,会编译内核么。偶:不就是一大串make么 那厮:你把简历给我,我...
面试
时,怎样
才能
获得
HR
青睐?
答:
管理者知道个人发展与公司发展是一致的,这样会增加
面试
成功的概率。在面试中,很多人力资源经理经常会问,你为什么离开原来的公司,你为什么总是换工作,人力资源经理最怕频繁跳槽的人。目前职场人普遍浮躁,职业目标不明确,纯粹为了找工作而找工作。求职者只要能提供工作机会就去,这是
一个
常见的问题。一...
生活中如何培养双赢思维?
答:
双赢思维,这个词的流行,恐怕跟《高效能人士的七个习惯》这本书的大热有关系。它很好理解,却不是那么地好应用。 要想知道怎么用好双赢思维,需要先分析用好它的卡点在哪里。 比如说,当你和同事为了本年度唯一
一个
晋升名额较劲的时候,当你想要去找领导或
HR
谈加薪却不得要领的时候,当老奸巨猾的同事把项目失败的...
HR
的哪些表现意味着
面试
失败
了
?
答:
HR
的哪些表现意味着
面试
失败
了
?
1
.面试官开小差:这种情况是最危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣,认为你的表现和他们的认知不符,但是因为面试礼仪,需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min...
面试
过程的几大问题
答:
3、你是怎么准备这次
面试
的 这个问题旨在了解你对这份职位到底有多在乎,或者看看你是否只是走个过场或临时应付一下。肯尼迪表示,最好的回答方式是,“我非常想要这份工作,当然就从公司开始研究它。”除了解释自己如何为面试做功课,你还要展现己做过
了
功课。通过提出有根据的问题以及评论最近的发展情况,...
HR
的哪些表现意味着
面试
失败
了
?
答:
验的求职者,都会有这样
一个
发现:正常
面试
过程中,如果面试官对你有好感,一般都会主动跟你提薪资待遇问题或者是主动问你期望薪资。如果
HR
全程不提薪资待遇,也没有给你任何机会
让你
自己询 问,说明HR对你的面试表现不满意。都不跟求职者谈薪资待遇,也不谈福利要求
了
,意味着没有后续联系的可能性。
面试后HR
跟我说这岗位不招人了,让我尝试另
一个
职位,能去吗?
答:
可以去另外
一个
岗位进行工作。因此我个人觉得
面试后HR
对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式
让你
在公司进行工作。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择尝试去另一个岗位进行工作。或许在进行工作的过程中,会让自己...
面试
官问我什么时候来上班,可我还想考虑一下,怎么跟他说才不会留下不...
答:
首先。感谢
面试
官对你的认可。你还想考虑一下为了拖延时间。你就得说。你还得用几天。回。原单位做结交工作。我因为这样说效果是比较好的。
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