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hr问孩子多大应该怎么回答
面试时问到家庭情况
应该怎么回答
视频时间 00:30
如何
面对
HR
的
提问
答:
还有问你有没有孩子?其实是想看你会不会因为接送孩子而晚来早走,还会
问孩子
的年龄
有多大
,来试探打工者是否需要更多的时间陪伴孩子。你住得离公司有多远?其实是想看你在公司正常加班的节奏下,是否能适应早出晚归的生活,要是离公司超过1个半小时的路程,多数人都坚持不了多久!如果问你是否愿意加...
面试碰到问生育问题,
该怎么
办?
答:
其中让我印象最深刻的一次是,去一家公司面试时,对方
HR
一直在问我,“
宝宝多大
”“是婆婆还是妈妈带?”“为什么没有找阿姨?”“家庭关系是不是和睦”……问得非常详细,让我觉得这些问题已经有些越界、在窥探隐私,尽管我心里非常不舒服,但还是强忍不适
回答
了问题,毕竟我所在的行业圈子太小了,如...
HR
常问求职者的问题
答:
HR
常问求职者的问题1 1、请进行一分钟的自我介绍。
回答
提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。 这些都可以和学习无关,也...
hr问
你你今年
多大
了
怎么回答
?
答:
您好,朋友!这个肯定要诚实回答,
自己是多少岁就多少岁
。很多公司面试都要验证和查看身份证的。
面试时被
HR问
家庭情况
如何回答
?
答:
这是在判断你家庭是否会对工作产生额外的影响。比如,
孩子
太小了可能就会导致女同志加班困难;老人年纪偏大、住院等情况可能会分散员工的工作精力;家庭在外地会导致员工在节假日会离开工作城市等。也有一种情况就是通过原生家庭判断你的个人品行。所以,你的
回答要
保证真实的前提下适当回避一些问题或者加以...
200分,求面试技巧,
怎么
做介绍?
答:
知道答主
回答
量:40 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在面试前要作好充分准备,面试的时候就不会慌乱,以下是本人参加今年面试前收集的材料,供参考。面试时要注意礼貌,如鞠个躬,面试后说谢谢,再鞠躬。 祝你成功! 面试中
提问
问题的种类一般是与面试内容基本相吻合,面试内容包括...
HR
通常提的一些面试问题是什么?
应该怎么回答
?
答:
再者此问题如果
回答
没问题也不好,面试者会认为你对岗位没有太大兴趣。还是要问一二个自己关心的问题最好。 面试对于求职者不仅仅上是语言的表示,一个经验丰富的
HR
会从面试者走入自己视线的第一眼就会给求职者一个印象分。而且这个第一印象非常的重要。因此面试者除了做好语言表达上的准备,还要准备好当天面职时的...
面试官为啥问我很多隐私问题
答:
这个要看是什么样的情况了,什么问题会被界定为隐私?比如说,
HR问
你结婚了吗?
孩子多大
了?之前工作因为什么离职?跟原上司工作相处得如何等等。这些对于HR来说很重要,因为他们以此来了解你的一些基本信息和工作能力,并评估你是否适合这份工作,你最好如实
回答
。但是如果招聘方的问题,涉及到纯粹的个人...
面试的时候
hr
质疑我的年龄
怎么
办
答:
HR
要判断一个人年龄大小这非常的容易,一般应聘时都要携带身份证、毕业生等各类证书,通过身份证就能判断出年龄来,就算身份证有些人写错了年份日期,通过毕业证也能判断出工作年限、年龄大小来。那么我们
应该怎么
做,才能让自己在面试时看起来有实际年龄的工作经验,甚至是超出实际年龄的沉稳和能力展现呢,...
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