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ge医疗面试offer发放
...后来电话打给HR,她说我
面试
通过了在申请
offer
。但是等了好几天都...
答:
外企很多都是流程化,文件具体需要下达到HR部门 会有专人通知你的,放平心态,你马上就会受到通知的。
在通用
医疗
(
GE
Healthcare)工作是怎样一番体验?
答:
很累,工作压力很大。
GE
的hr和管理层有一句口头禅:什么时候你感觉到轻松了,也就意味着你要离开
ge
了。所以先提醒你一下,在ge想追求work life balance是很奢侈的事情(极少部分的行政后勤岗位除外)。简介 工作压力和强度:总体来说,ge medical的压力和工作量、强度都是行业内出了名的高的(可能要...
谨慎对待书面
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答:
如果对方要较真,我随时奉陪,我的很多好友都是法院系统,随时提供法律援助。同时,请大家在找工作的时候多留个心眼,即使书面
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也很难保证!btw:前阵子看有
GE医疗
的同学在控诉,可见,现在的外资企业越来越小看中国人,各种做法越来越过分了。只可惜现在的中国已经不是1908年的中国了。;
...后来电话打给HR,她说我
面试
通过了在申请
offer
。但是等了好几天都...
答:
前十名如果有人没去报到,或者去公司待了两天觉得不好走掉了,HR就会打电话让候补的几个人来顶,我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了,XX等了一个来月才接到入职电话,他差点去别的公司了,其实他就是顶前一个跑掉的人的,如果那人不跑,他估计就去不成了。如果HR说
面试
通过了,...
四个
面试
答案让经理人
OFFER
破万
答:
四个
面试
答案让经理人
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破万,对求职者来说,他们都想找到心仪又高薪的工作,想要找到高薪工作,就要懂得怎么回答面试官的技巧。下面是四个面试答案让经理人OFFER破万! 四个面试答案让经理人OFFER破万1 论能力大家不相上下,论资历他不比我深,论口才他也不比我好到哪儿,……但是他的薪水怎么就比我高?我才拿了...
礼来三轮
面试
拿到
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的经历分享
答:
嘿嘿……我比较在乎外表,觉得那是给人的第一印象,挺重要的.。去药科大
面试
的路程真的是灰常的遥远而漫长。到达的时候门口已经有一些人了,正好碰到上次面试诺华实习的同学了,大概了解了一下情况。于是……开始了。一面:我们组是十一个人,没人发了一张纸,内容如下——抗生素类产品 你是跨国公司...
华中科大学子的求职总结东莞电信
offer
答:
接着华为就迫不及待的来了,一路
面试
过来, 拿到了华为的
offer
,同一天,烽火虹信的offer也
发
下来了,没怎么犹豫就把协议书给了 华为,成都。 就在以为自己搞定工作的时候,
GE
给了我终面的通知,由于好早以前投过GE healthca re的MR职位并且面试过一次,可是后来没有消息,就淡忘了,索性报销...
面试
谈薪,一定要和HR确认的12件事!
答:
确认好上下班时间、周末单双休情况、是否存在大小周等!12、工资
发放
时间 —般来说上市公司受到监管,工资发放会更加有保障,但以防万一,问清楚每月几号可以让你合理安排好交房租、还花呗等等的时间,还是妥的!薪资、福利固然很重要,但个人的发展更为重要。希望大家都能拿到让自己满意的
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!
面试
时,hr问你目前有几个
offer
,聪明的人会怎么说?
答:
也可能是因为我是熟人介绍来的,又也许我们hr觉得我的态度十分诚恳,很爽快的就签字了。轮到我们主管来询问我问题的时候,我也是如实回答。后来很快就过了
面试
这一关。两个月之后我就转正升了一级,转正加升值双喜临门。好多其他的没有升职的员工,都对我“羡慕嫉妒恨”的。虽然他们面上都说些恭喜之类...
校招
面试
时全部没有通过,还能有机会找到工作吗?
答:
有时企业要撕毁合同需要补充记录,或者企业内其他部门有相似的工作岗位需求,到时间也不能充分招募人等,给我们留下一丝生机。HR为了提高招聘效率,可以从以前印象好的同学中选择优待安排
面试
,
发放offer
,作为面试官主动询问结果或表示感谢等,都可以,但很少有人再主动争取。失败是成功之母,不是理所当然...
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