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97年被单位除名了还算工龄么
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
综上所述,
单位除名后以前的工龄仍然可以计算为连续工龄
,无论是被除名或自动离职的职工,还是受除名处理后重新就业的劳动者,甚至是被企业开除的员工,都可以将除名前的工龄与之后的工龄合并计算。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团...
被单位
开除了以前在单位的
工龄算吗
?
答:
法律分析:算
。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话,一般工龄可以被计算。但是,只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除,也很难再回到企业。其实也...
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
除名
开除的
工龄
作废吗
答:
是指实际缴费1993年3月前)的军龄、工龄是不能作废的
。法律依据:《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加革命工作之日为参加革命工作的时间,但是情节较轻,并且经过单位领导批准的,他们受处分以前参加革命工作的时间,也可以作为参加革命工作的时间;
被事业
单位除名工龄
如何
计算
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并
计算为
连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次...
除名
职工
工龄
最新政策
答:
如果在
被单位除名
前被开除,他们的连续
工龄
(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。除名职工的最新政策:1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并
计算为
连续工龄。2、职工受开除处分...
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
单位除名后
以前的工龄还有。通过查询律临官网得知:受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续
工龄计算
;受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并
计算为
连续工龄;受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其...
单位除名后
以前的
工龄
还有吗
答:
根据律临网查询显示:
单位除名后
以前的
工龄
是否还存在,主要取决于员工被除名前的具体情况和后续的工作经历。以下是几种不同情况下的处理方式:1、对于因违反劳动纪律
被单位除名
的职工,如果他们在被除名之前没有受过开除处分,那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并
计算为
连续工龄。2、如果这些...
被单位除名
的也算视同
工龄吗
答:
另外,机关事业
单位
正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定
计算为
连续
工龄
的年限,可视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当...
除名
前的
工龄
怎么算
答:
法律主观:劳动者
被单位除名
,如果找到新单位的,工龄可合并计算,即除名前的工龄与劳动者在现单位的工龄可以合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间可以
计算为工龄
。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人...
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