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93之后年参加工作工龄怎么算
93年
9月
参加工作
,出生于1973年3月,如果55岁退休
工龄
答:
您是问
93年
9月
参加工作
,出生于1973年3月,如果55岁退休,
工龄
多少?30年。1、当前年份:2023年,出生年份:1973年,当前年份减去入职年份等于工龄。2、2023减
1993
等于30,工龄为30年。
93年工作
没交社保
算工龄
吗
答:
法律分析:
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断
工作
的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度
以后
,以实际缴费年限作为...
93年
12月1号入职2030年4月6日退休
工龄
是多少年?
答:
退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数相加
,计算出工作的年限即是工龄。93年12月1号到2030年4月6日一共是37年,退休工龄计算方式是劳动者工作调动前后的两个单位的工作时间无中断。
93年参加工作工龄
答:
一、劳动者没有间断工作的连续计算
;二、被开除或受刑事处罚重新参加工作的,开除或受刑事处罚之前的工龄不计,自重新参加工作之日起算;三、被除名和自动离职后程重新参加工作的,除名或自动离职前的工龄与重新参加工作的联系工龄合并计算,但在一九九二年四月一日之后除名或自动离职的,计算连续工龄的溯及...
93年工作
没交社保
算工龄
吗
答:
算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,
认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄
,在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位,参加工作时的人事档案和招工表保存完好,那么可以在社保经办机构认定视同年限。
93年
开始一直在同一家单位
上班
,95年1月交社保,请问社保
工龄怎么算
?
答:
自95年缴纳开始算,但你是
93年
开始
上班的
,相差2年的
工龄
实在有点亏,能否和单位协调一下把前两年社保给交了,若实在不行就的自己补交,建议还是和单位商量为宜,工龄是从你正式开始
工作
缴纳社保的时间开始算起的,这才是你的工作年限从社保开始缴纳算起,累计缴满180个月,同时年龄达到退休年龄,男性...
我93年7月
上班
,那么
93年算
一年
工龄
吗?
答:
93年
7月
上班
,如果到了法定退休年龄
计算
退休工资的话,93年只能是6个月的工资,如果退休人员工资调整的话就会按一年计算。
外地
93
,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,
算工龄
吗?
答:
算工龄
,1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日
以后
待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排
工作
通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。
工龄计算
:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位...
1993年工作
当时是临时工算不
算工龄
答:
法律主观:临时工是不
计算工龄
的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续
工作
时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。
计算的工龄
是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
1993年
10月出生,2022年11月退休,
工龄
是多少
答:
1993年
10月出生,2022年11月退休,工龄是多少年要看工作年份和月份。根据查询相关信息资料显示,具体多少年还得看93年几月
参加工作
,2022年几月退休,例如93年4月20月参加工作,2022年6月20日退休了,那就是29年零2个月工龄,工资上调时按30
年工龄计算
。
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