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92年连续工龄是指几年以上的
92年
到2021
年工龄多少年
答:
法律分析:92年11月到2021年1月20工龄是:29年(虚年2021-1992=29)
。工龄就是指的虚年而不是实年。正确答案工龄就是29年 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年...
92年
3月份参工交社保,2022年3月份执行领社保金。
工龄
到底
是多少年
?
答:
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 )
是指
工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为
连续工龄的
,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
92年
出生的什么时候退休?
答:
92年出生的什么时候退休? 下面跟随我一起来看看吧!我国男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁,
1992年
出生的男性在2052年就可以退休了,而女性则在2047年就能达到退休年龄。1992年出生的属猴人一生命运跌宕起伏,期间会遇到许多大风大浪,不过不管遇到多大的风浪,他们都能顺利渡过难关。无论...
养老保险
92年
之前
工龄
答:
如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年
。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。相关知识延伸:个人领取基本养老金需要满足什么条件根据我国《社会保险法》第十六条第一款的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
93年前的
工龄
如何认定
答:
92年前的工龄的认定标准包括:92年前审定为
连续工龄的
,则
1992年
以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限,甚至工作天数;2、可以根据参加工作...
92年
前辞职前的
工龄
社保认定吗
答:
法律主观:92年前的工龄的认定标准包括:92年前审定为
连续工龄的
,则
1992年
以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
92
年底前
连续工龄是
什么意思
答:
可计算为
连续工龄
”,亦体现了同样的精神。 1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定:原在全民所有制企业、县(区)
以上
集体所有制企业当计划内临时工,从工作岗位上直接应征入伍,转业、...
我
1992年
4月份参加工作,2021年6月份退休,
工龄
怎么计算呢?
答:
工龄的计算是从你参加工作开始,到你退休为止,像你是从
1992年
开始算起,一直到2021年退休,这里是无论你是几月份参加工作的,都是从92年算起(92年12月参加工作,算工龄时也是从92年算起),退休也是一样算法,
工龄是
只算年限,不看同份,你的工龄是29年。
92年
前
连续工龄
7
是指
7年吗
答:
不是指7年。92年前连续工龄7不是指7年,其是指在
1992年
之前在某单位连续工作了7
年的
时间。其中的
连续工龄是指
职工在一个工作单位连续工作的时间。
92
年底
连续工龄
为
多少
钱一年
答:
92
年底
连续工龄
为7200一年企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满
几年
起计发。比如说你工资是100,...
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