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92年上班到2024年工龄多长
92年到
24
年工龄多少年
答:
32
。2024-1992=32年。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
92年
12月31号到23年9月2日
是多少年工龄
答:
30年
。由于2023年9月2日大于1992年12月31日,所以计算2023年9月2日-1992年12月31日的差值结果。计算年份差,2023年-1992年=31年。计算月份差,9月-12月=-3月,-3月是负数,需要从年份差中借1位,月份差变为-3月+12月=9月,年份差变为31年-1年=30年。
92年
9月份
上班到
23年5月份退休,
工龄
怎么算
答:
92年9月份上班到23年5月份退休工龄31年
。根据我国有关工龄的法规规定表明,工龄计算是从参加工作的第一年无论哪月哪日开始都以一年计算,1992年到2023年是31年,所以199292年9月份上班到23年5月份退休工龄就是31年。
92年
7月
参加工作到
23年7月
工龄
怎么算
答:
92年7月参加工作到23年7月工龄合计总数算。
1、根据查询相关资料从92年到23年一共是31年的工龄
,2023减去1992等于31。2、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算,工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、...
92年
3月份参工交社保,2022年3月份执行领社保金。
工龄
到底
是多少年
?
答:
本企工龄30年
。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为"本企业工龄"。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个...
1992年
12月
参加工作到
2022年7月算
多少年
多少月
工龄
?
答:
从
1992年
12月开始
工作到
2o22年7月退休总共实际
工作工龄
是29年8个月,但这并不是退休工资工龄计算工龄,要从1992年12月开始交养老保险开始到2022年7月为止,这才是养老保险交费年限,是计算退休金的基础
92年
之前的
工龄
答:
如
92年
之前的
工龄
为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。相关知识延伸:个人领取基本养老金需要满足什么条件根据我国《社会保险法》第十六条第一款的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
92年上班到工龄多长
答:
法律分析:
工龄
计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工
在工作
过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法...
92年到
25年底
多少年工龄
答:
33年。根据计算可得出,
工龄
为33年,已经很高了。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作
时间。
我是
92年工作
,94年转合同工,今年退休算
多少年工龄
?
答:
30年。劳动合同
工龄
计算方法是当时从和用人单位建立劳动关系之日起,开始进行计算,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的
工作
时间。
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