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5000工资全额缴纳五险一金
工资5000
扣完
五险一金
还剩多少钱
答:
综上所述,一个月
工资5000
元的个人在
缴纳
养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元,共计
五险一金
1125元之后,实际可支配的收入为3875元。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者...
税前
5000
扣完
五险一金
到手多少?
答:
根据2018年个人所得税法修改后,每月个税免征额提高到
5000
元。因此,如果税前
工资5000元
,扣除
五险一金
后,根据北京地区的缴费比例,个人需要
缴纳
的五险一金大约为:- 养老保险:5000 × 8% = 400元 - 医疗保险:5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元 - 失业保险:5000 × 0.2%...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
假如你所属单位的住房公积金缴费占比是12%,养老保险和医疗保险,及其住房公积金的缴费基数全是
五千的
话。养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而
薪水五千
扣完
五险一金
剩下:五千-四百-一百-五十-...
工资5000五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险一金
个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
一个月
工资5000五险交
多少
答:
月
工资
为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费...
工资5000
元应扣
五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金
大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
5000
元
五险一金
公司
交
多少
答:
法律主观:一、5000
五险一金
交多少钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
缴纳
比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
5000
元的
工资交五险一金
多少钱
答:
5000
元的
工资缴纳五险一金
的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。
缴纳五险一金
的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
上海
5000工资交
多少
五险一金
答:
个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%
缴纳
。您的养老保险个人缴纳部分为
5000
×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为5000×0.5%=25元 您的住房公积金个人缴纳部分为5000×7%=350元 法律依据:《社会保险...
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