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4000扣完五险是多少
工资
四千扣完五险
一金还有
多少
答:
大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。五险一金是指用人单位给予劳动者
的
几种...
工资
四千扣完五险
一金还有
多少
答:
大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。五险一金是指用人单位给予劳动者
的
几种...
4000
工资
五险
一金
扣多少
钱一个月
答:
根据相关法律规定,
4000
工资
五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者
的
几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
四千
五
扣完五险
一金大概有
多少
答:
法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,
扣除五险
一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
工资
4000扣多少
社保
答:
通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本工资的
多少
是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般
4000的
工资,假设缴纳
五险
一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
工资
四千扣完五险
一金还有
多少
视频时间 00:31
工资
4000扣完五险
一金还剩
多少
钱
答:
按实际收入投保
4000
元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
工资
4000
交
完五险
一金剩
多少
答:
一般
4000的
工资,假设缴纳
五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
扣完五险
一金到手
4000
实际工资
多少
答:
亲亲, 您好,
扣完五险
一金到手
4000
实际工资:每个月全额工资5000多,扣完五险一金到手工资4000左右,房补每个月1000多一点,边远补贴每个月1000,每月绩效大概2000,一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
月薪
4000五险扣多少
答:
我们知道就是社会保险制度对于现在的人们来说是很好的一项福利,那么,职工的工资如果有
4000的
话那么需要
扣除多少的
社保呢?关于这个问题,下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、4000的工资
扣多少五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,...
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