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30岁已婚已育女找工作
已婚已育女性
为什么在
30
多
岁找工作
难?
答:
我在
30岁
之后也遇到了职场的困境,主要是因为
已婚
未育原因引起的,我身边的同事朋友都经历过这样,那么,在30岁之后大龄未婚或者是已婚未育,
女性找工作
碰壁的原因 第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是,女职工是会怀孕的,而且往往是工作没几年就会怀孕,因为女性从大学毕业到怀孕,其实...
三十岁的女人已婚
,一儿一女,目前很迷茫不知道该做什么
工作
?
答:
1、从你的描述看,你现在应该很忙得!每天要处理家务活,还要监督辅导孩子的学习。由于你感觉自己可有时间
工作
?千万不能为了工作,当误了孩子的学习,要是为了工作,当误了孩子的学习,那就得不偿失了。2、你想工作也许,你是为了给家里减轻点负担,有这样的想法是好事。
女人
嘛成家以后应该以家庭为...
已婚已育
的
女人
还好找
工作
吗?
答:
有的呀,我的一个朋友就是
已婚
未
育
的
找工作
,人家听说有男朋友都不要他了。第一、态度问题
女人
生孩子是大多数的必备事项,不能因为工作不结婚不要孩子,改变不了这个结婚生子的事情,就需要改变对待结婚生子这件事情的态度,坦然面对,学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突,但...
已婚已育
人士在
找工作
时是否有优势呢?
答:
好像现在的趋势是大公司都要求
已婚
,已婚的比较吃香,因为不用再请婚假什么的。还有的专门要有孩子的,因为不用产假,呵呵,而且还有一种说法是成家立业的比较有责任感,踏实
工作
,不会把心思放在谈恋爱上,好象是这样的,我觉得你也可以结完婚再去应聘,不会有太大影响一、求职的基本方法:1、首先,...
30岁女人找工作
,大家给点儿建议和意见啊!
答:
目前
已婚已育
打算重返职场,但做了近两年的家庭主妇感觉和这个竞争的社会有些脱节,目前非常茫然.以前从事销售业务类
工作
.我说两句:1、你以前做过销售对其很熟悉,好找,如果你喜欢销售这一行,可以考虑重操旧业。2、如果你要求待遇不高的话,可以找个轻松的活做做,你现在孩子还小,需要你照顾,如果...
现在职场真的对
已婚已育
的
女性
不友好吗?妈妈们该找什么类型的
工作
...
答:
没有公司愿意接受一个
已婚已育
或者准备结婚生子的
女性
作为公司的新人,因为他们知道,现在大部分已婚已育的女性在
找工作
时,首先关注的不再是这个职位有没有发展空间,公司前景如何,而是把重点放在了这家公司离家远不远,工作是不是有弹性,会不会经常出差,允不允许偶尔的迟到早退或者随时请假。怀着这样...
35
岁已婚已育
的
女性
就很难
找工作
了吗?
答:
35岁的
已婚已育女性找工作
不难。35岁的女性,正值人生工作能力最佳的年华,身体状态良好,具有工作经验,已经能够把理论与实践相结合,已婚已育,虽然家庭 有一定拖累,但是也是工作动力,并且一般少了休产假婚假,相比20多少的年轻女人,虽然少了靓丽,但更有工作能力的优势。对管理、技术和业务上的岗位,...
凭什么“
已婚已育
”才好找
工作
答:
你这里“已婚已育”
找工作
主要是针对女性而言。改革开放以来,各行各业招聘、招工都是“未婚者优先”。女性一旦结婚,就业、上岗、工作难上加难。而近两年来,一反常态,“已婚已育”的人反倒好找工作。商场、超市、还有许多企业,都欢迎
已婚已育女性
优先就业……就其原因,主要是“已婚已育”的女性...
为什么有些招聘不愿意招
已婚已育女性
?
答:
但劳动者是否
已婚已育
、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私,并不属于用人单位知情权的范围。专家表示,用人单位招聘时,应从专业性、胜任度等方面考量求职者,如果岗位设置明确,
工作
内容与职责清晰,也有比较客观、完善的量化考核机制,就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。
大龄未婚
已婚已育
的
女性
好找
工作
吗?
答:
朋友你好!如今在我的身边还没有遇到大龄未婚或者
已婚
未
育
的
女性找工作
碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作,其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力,以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三...
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