66问答网
所有问题
当前搜索:
24小时值班劳动法
全天
24小时值班
违反
劳动法
吗
答:
违反。根据查询华律网得知,全天
24小时值班
是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
24小时
上班违反
劳动法
吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
值班24小时
违法吗
答:
违法。根据查询华律网信息显示,
24小时值班
违反《中华人民共和国
劳动法
》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出需要支付员工加班费。
24小时值班
合法吗
答:
24小时值班
是不合法的。根据中国劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。这是为保护劳动者的权益和健康,确保有足够的休息和生活时间。24小时值班违反了这一法律规定,使劳动者长时间连续...
24小时值班
合法吗
答:
法律分析:连续上班
24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。根 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
全天
24小时值班
违反
劳动法
吗
答:
全天
24小时值班
违反《中华人民共和国
劳动法
》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
24小时值班
符合
劳动法
吗
答:
法律分析:
24小时值班
如果规定实行三班是合法的。24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
劳动法
对
24小时值班
规定
答:
我国
劳动法
对
24小时值班
规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
24小时
上班违反
劳动法
吗
答:
所以工作
24小时
是不合法的。法律依据:《中华人共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
收费站
24小时值班
制度合法吗
答:
合法。根据《
劳动法
》规定,每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。在特殊行业或特殊情况下,如医院、警察、路政等需要
24小时值班
的职位,可以根据实际需要采取相应的工作安排。收费站属于道路交通管理部门,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对24小时值班规定
24小时值班劳动法怎么规定休息
24小时值班违反劳动法哪条规定
劳动法对24小时值班人员待遇
铁路24小时值班劳动法
船闸24小时值班违反劳动法吗
医院值班24小时违反劳动法
劳动法三班倒24小时合法吗
门卫24小时值班符合劳动法吗