66问答网
所有问题
当前搜索:
20年工龄的补偿政策
在一家工厂干活,干了
20年
左右了,要
补偿
,应该
怎么
办?
答:
一、20年引申出来的问题1、在同一单位20年工作时间,原则上劳动合同属于无固定期限劳动合同。2、在同一家工厂就工作了二十年,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无
补偿
金。3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,
20年工龄
需要拆分为两部分计算...
20年工龄
正式的企业警察又不是公务员被辞退后有哪些
补偿
?
答:
违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法 1994年12月3日,劳动部 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作...
企业买断工人
工龄的补偿
金怎么算
视频时间 01:10
工作
20年
了,现年快55了被公司辞退,社保还差6年,
怎么赔偿
?
答:
首先要看
20年的
服务年限。劳动合同是怎么签订的?如果是一年一签或者三年一签,很难连续计算
工龄
为了规避劳动
政策
,目前各单位都在签订一至三年的劳动或劳动合同。到期后,服务年限将归零。双方协商同意的,继续聘用,继续签订劳动合同 如果被辞退的时间恰好是劳动合同期满,则相对被动。根据劳动法规定,...
工龄
满
20
企业可以辞退吗
答:
工龄
满
20年
,企业可以辞退,但是需要有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
工龄20年
退休可以开多少工资?
答:
员工的工龄与退休工资也存在着密切的关系,最近有人提出了工龄
20年
退休可以开多少工资这样的问题,那我就和大家一起在下文中解决这个问题。一、退休工资跟
工龄有
关吗 相当一部分职工不清楚的是,自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济
补偿
金等劳动权利“息息相关”。工龄对...
养老金现在按工龄发放,
有20年的工龄
可以领取多少钱?
答:
有
20年的工龄
可以领取2500元。要了解退休后的养老金水平,我们首先必须了解中国目前的养老保险制度以及如何计算养老金。许多人错误地认为,目前的养老金仅与工作年龄有关。实际上,退休金并不是基于对工作年龄的简单计算,而是需要结合多种因素来考虑。此外,每年的工资,政府补贴和
政策
变化都会导致养老金...
20年工龄
退休金多少
答:
20年工龄的
退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资,个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。参加工作20年的退休金是2000元。年满60周岁,未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,可以按月领取养老金,符合条件如下:...
工龄
满
20年
退休
政策
答:
20年工龄的
退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资,个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。企业职工提前退休,包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。1、内退:全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是...
职工社保退休年龄新规定
答:
第二,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,
20年工龄
2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜